往年的“金三銀四”今年成了銅三鐵四，一季度人才市場出現“招工難、就業難”的詭異局面。求職者不在少數，但找不到工作；用人單位招聘需求雖不趕不上以往，但又确确實實招不到人。出現這種局面，與當前的市場環境有關。

大廠裁員從年前就未間斷過，加上今年1076萬的應屆生，這麼一大批的人員流動，按說企業不會出現招不到人的現象。

但我們忽略了一點，大廠出來的失業人員大多數都是高校出來的應屆生，習慣了大廠的待遇，再去小企業讨生活，難免有人強人所難，至于應屆生就不用說了。現代年輕人思想已經不再是以前8090時候那樣，追求比較高。故而，很多崗位缺人就很正常了。

4月底人社部彙總了102個定點監測城市服務就業的機構，根據前三個月人力資源市場的供求關系，統計出一季度“最缺工的100個職業”。我看了一下，在榜的都是普遍常見的職位，但往往就是這些最常見的職業，出現了“用工荒”。前三的職業更是讓人意想不到，值得注意的是，這季度前三的職業也是三季度用人最缺的職業。今天曦就來說說用人需求最緊張的，排行前10的職業。

營銷員有兩個職能，一種是制定營銷策略的，一種就是推銷員、業務員。營銷員一直都是推動市場經驗的關鍵人員，再好的産品，沒有營銷員也無法讓它産生價值，從而為企業帶來利潤。所以營銷員的需求一直都是最大的。

但是由于近兩年市場環境的影響，營銷員sale不動産品了，很多人被迫辭職。但其實銷售都是一崗百通的職業，這家的産品賣不動可以賣下家的。以下城市是營銷人員緊缺的地區，有待業的朋友可以參考：上海市、鹽城市、廣州市、北京市、鄭州市。

這個職業的緊缺确實讓人比較意外，但又合乎常理。餐廳服務員就是在餐飲企業擔任就餐服務的人員，給客人端茶送菜、點餐、收拾。是一個被視為底層職業的崗位，但凡有點學曆的人都不願意去當服務員。

這是一項考驗耐心和體力的活，所以很多年輕人都不願意幹，我們吃飯時也能發現，在餐廳當服務員的年輕人比較少，基本都是上了年紀的。但上了年紀的人都慢慢幹不動了，故而這個職業缺人也很正常。

職業沒有高低貴賤之分，餐廳服務員雖然沒有坐辦公室那麼舒服，但勝在工作簡單、同事關系也不複雜。北上廣、鹽城市、濰坊市、南京市、濟南市、成都市等這幾個城市用工需求大。

商品營業員就是實體店裡負責售賣産品的人員。如今電商經濟發展，很多人從實體轉向了直播賣貨，網絡帶貨，實現了足不出戶在家就能賺錢的夢想。這也就讓實體店的營業員出現了“缺工”的情況。

以下都是商品營業員“用工缺”的城市：上海市、廣州市、鹽城市、濰坊市、南京市、杭州市、貴陽市、天津市等。

車工，生産線上操作車床，進行零部件加工的人員。鹽城、濰坊、合肥、蘇州、杭州、大連、汕頭等都是車工需求較大的城市。車工一般都是生産制造業需求的人員，大多都是在二三線城市。

保安顧名思義就是提供安全防護的人員，跟警察、協警有相同的職能，但性質不同待遇也不同。保安員由單位或個人雇傭，門檻低、工資待遇一般、沒有學曆要求，所以很多年輕人都看不上。

但其實規範企業裡的保安，待遇并不比正規軍差，五險一金齊全，如果能當上保安隊長，月入一萬也是正常的，而且保安的工作看似辛苦，隻要熟悉了崗位職責，就能遊刃有餘。

這個職業可能聽得比較少，但其實就是負責從事銷售活動一條龍服務管理的人員。就是如果企業進行産品銷售活動，客戶管理員，要負責售前、售中、售後的服務。

這個崗位主要是“北上廣、南京、濰坊、重慶、大連、鄭州、南甯、西安”等一線城市需求較大。

快遞員大家都很熟悉了，隻要網購不消失快遞員就不會失業。快遞員需求量最大的城市有如下：北京市、廣州、濰坊、杭州、天津、福州、鹹陽、西安、合肥等。更多城市請參考評論區附表。

保潔員大家也很熟悉，這個工作雖然也被視為基層崗位，但是我們城市運作最少不了的也是基層崗位。保潔員拿着最微薄的薪水，每天起早貪黑做着最偉大的工作，是令人尊敬的職業。

保潔人員需求量大的城市有：廣州市、北京市、福州市、昆明市、青島市、西安市、南甯市、佛山市、成都市等。

家政服務員随着現代人工作忙碌，需求也越來越大。家政服務員的學曆要求較低，入職後經過崗位培訓，合格即可由家政公司分配工作。

好的家政服務員收入也是很可觀的，且家政服務員的工作選擇度比較高，全看雇主需求以及個人選擇。有些可能隻需每天固定時間去客戶家裡工作，而像月嫂這種就是一兩個月的工作。

需求緊張的城市：廣州、北京、昆明、重慶、福州、太原、十堰市等。

從事産品打包的人員。大部分也是流水線作業，工廠的一線人員。包裝工在2021年四季度“最缺工”職業排行第七。現需求緊張的城市如下：廣州、合肥、佛山、濰坊、福州、蚌埠、汕頭、南京等。

曦說：以上“最缺工”的10個職業，都是常見的不是所謂高大上，但确實經濟生産需求最大的職業，剩餘的90個職業可以參考評論區附件。正在求職、待業的朋友可以看看需求的地區裡面有沒你所在的城市。

2022年找工難嗎？難！畢竟今年人才市場競争太激烈了。沒工找了嗎？不是，隻是看你是否願意放下所謂的面子身段去從事這些平凡的職業了。2022年，憑本事賺錢最重要。

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