激勵指的是領導用鼓勵的辦法領導員工,鼓勵員工可以培養員工,提高員工的自信心。鼓勵員工可以促進工作順利完成,保證工作質量。
雙因素理論包括激勵因素和保健因素。
激勵因素是指成就感、别人的認可、工作本身、責任和晉升等因素。
保健因素是指組織政策、監督方式、人際關系、工作環境和工資等因素。
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