新華社北京11月10日電 在許多人的印象中，藍領受教育程度偏低，從業者多數年齡偏大。如今，随着擇業觀等發生變化，韓國出生于上世紀80年代至90年代中期的“千禧一代”以及泛指“95後”和“00後”的“Z一代”年輕人中，一些人看上了藍領工作。在他們看來，相比朝九晚五坐辦公室，部分需要職業技能的工作時間更具彈性、處理人際關系壓力更小，且薪水待遇也不差。

5月27日，工作人員在韓國京畿道華城市的一家塑料制品廠家打包産品。（新華社記者王婧嫱攝）

據韓國《中央日報》9日報道，現年19歲的李亞珍（音譯）從小在澳大利亞長大，受家庭影響一直夢想當木匠或從事建築領域工作。她認為自己的職業生涯不需要接受高等教育，于是放棄考大學，先給當木匠的父親打下手，曆練幾年後，如今是韓國一家住宅建築企業最年輕的員工。作為一名職業木工，她一天可掙到11萬韓元（約合595元人民币）。

李亞珍說，“木工既是技術工人也是藝術家，參與了人們生活中最基礎部分之一——房屋的建造”，社會對她的職業偏見不公平，有時可能不正确。

與李亞珍一樣，韓國“千禧一代”和“Z一代”年輕人中，不少人越來越意識到自己在勞動力市場上有許多選擇，逐漸對滿足社會的“狹隘期望”感到厭倦，轉而從事藍領工作。

5月27日，在位于韓國江原道橫城郡的一個可循環垃圾篩選處理廠，工作人員将大量廢棄的PET塑料瓶傾倒在地面上準備進行處理。（新華社記者王婧嫱攝）

現年29歲的裴允雪（音譯）畢業于韓國延世大學，擁有社會學學士學位，大學畢業後當過兩年社會工作者，因感覺“總是被命令要去做什麼，失去了工作中自我價值”而選擇辭職。她眼下工作是貼牆紙。

裴允雪說：“即使藍領工作在我們社會中不受重視，我甯願忍受别人短暫的白眼，也不願花數年時間從事無法讓自己成長的工作。”

為了多掙錢，37歲的洪宰光（音譯）在孩子出生後到一家建築公司負責貼瓷磚，如今月薪是剛入行時的三倍。他說：“20多歲就進入瓷磚行業的人到30多歲就可以輕松攢下足夠買房的錢。”

鑒于精通技術的年輕一代喜歡在互聯網上展示和宣傳他們的生活方式，年輕一代眼下掀起一股藍領風潮。社交平台優兔上有一個名為“木工日記”的頻道，由一群二三十歲的建築業從業者運營，現有約9500名訂閱者。頻道每周上傳兩個關于室内設計和木工的視頻，但許多觀衆觀看視頻并不是為了學習木工活，而是能夠從觀看工人體力勞動表現出的激情中找到樂趣。頻道負責人、35歲的趙秀聖（音譯）說，所有團隊成員都對他們的工作感到滿意。“有些人可能認為我們的工作是簡單的體力勞動，但對我們來說，這是有意義的工作。”

圖為2020年2月27日，在韓國首爾，明洞一家飾品店的工作人員在整理貨架，店裡沒有顧客。（新華社記者王婧嫱攝）

優兔上另一個較受歡迎的藍領生活頻道“女潛水員這些日子”由兩名韓國年輕女潛水員開辦，講述她倆在慶尚南道一個島上的生活，目前有3.56萬名訂閱者。

對于年輕人興起當藍領，專家認為，這種就業市場上的“轉向”早該發生。美國哥倫比亞大學韓國問題學者休·帕特裡克說：“許多年輕韓國人争先恐後進入少數被認為有聲望和受人尊敬的大學和企業。盡管這種追求最好的雄心和勤奮是韓國快速工業化的重要因素，但這個國家需要的遠不隻是醫生和律師。所有工作都應受到尊重并得到公平的報酬。”（喬穎）

來源： 新華社

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