國企員工可以考教師編制嗎?對于優秀的人來說，總是機會很多，有可能同時被多個單位選中，今天我們就國企編制和教師編制兩個職業之間選擇，為大家提供一些分析和參考，今天小編就來聊一聊關于國企員工可以考教師編制嗎?接下來我們就一起去研究一下吧!

國企員工可以考教師編制嗎

對于優秀的人來說，總是機會很多，有可能同時被多個單位選中，今天我們就國企編制和教師編制兩個職業之間選擇，為大家提供一些分析和參考。

不同的職業之間就像是中間隔着圍牆，你覺得另外一個職業很好，另外一個職業也會覺得你這個職業很好，你在國企的崗位工作認為老師很好，在老師的崗位工作也會認為國企很好，不同的職業各有優缺點，所以要選擇職業的時候要根據自己自身的情況進行選擇，而不是盲目的聽從别人的意見。下面我認為比較重要的幾點供大家參考。

國企和教師目前來看都屬于穩定的工作，但是教師相對國企更穩定一些，教師是事業編制，而國企是國企編制，90年代下崗潮，下崗都是國有企業的職工，穩定性略顯不足。

國有企業也分很多種類，有央企、地方國企，而地方國企也根據省市縣的級别分成省級國企、市級國企、縣級國企。第一梯隊的國企，壟斷國企：電網、煙草、石油、鹽業、三大通信公司、鐵塔集團等，第二梯隊的國企，省市一級上市的或者有産業的國企，比如浙江物産集團、中國神華、中國重工、大港股份、徐工機械等，這些上市國企或者有産業收入的國企，在激烈的市場競争中，活了下來并創立了品牌，說明企業的相關産品有利潤，有市場競争力，能養活那麼多人。第三梯隊，那些沒有産業的部分地級市、大部分區縣的國企融資平台，這些國企存在的意義一是為了做政府的公益性項目，二是為政府進行融資，沒有實際的産業或有産業規模也很小，國企本身沒有任何經營收入，人員工資全靠财政撥款。第三梯隊的國企幹部，在這種經濟形勢下，如果政府融資不通暢，那麼就面臨下崗裁員的風險。

教師，也是分不同年級的，有幼師，小學、初中、高中老師，大學老師、職業技術學校老師等。教師的工作特點就是穩定，但是随着國家生育率斷崖式下跌，人口出生率不斷地下降，老師也面臨着一定的危機，一個學校學生招不到的話，就面臨着被撤并的風險，學校撤并以後老師也随着會風流。而且目前年輕人的觀念已經改變，不婚不育已經在年輕人群體中流行，短時間改變觀念很難，随着人口出生數量進一步下降，前幾年大量擴招的老師面臨轉崗的風險。

如果是單純從穩定性來說教師、第一梯隊、第二梯隊都是差不多，但是第三梯隊就相對來說明顯不足。

通常情況國企的待遇要好過老師，尤其一些壟斷的國企，但是國企幹部都有KPI考核，企業會根據實際情況給職員下任務，将完成情況與個人待遇等方面挂鈎，工作節奏明顯要比事業單位學校快，國企随着職位的升遷，薪酬有可能翻倍的增長。如果隻是一個普通家庭的孩子，還是選擇去國企更好一些，因為國企能夠讓你拿到更高的工資，更容易讓你成家立業，也更能夠解決你家庭實際問題。白手起家是一件很考驗人的事情，也是一件很難的事情，你去國企工作能夠節約你兩三年的時間，你去老師的崗位工作，想要白手起家的難度就會大很多。

教師當下，職位的升遷跟待遇關系不大，跟你的職稱有關系，但是職稱就算給你聘上了，也不會出現工資翻倍增長的情況，還有各地都明令禁止教師補課，但是好學校好的老師總有一些家長會找上門尋求課外輔導，私下或多或少會有一些外快收入。加上這部分隐性收入，好的教師的工資待遇可能會趕上國企。當然，要做到這一點付出相對較多也是事實。而且被舉報查實的話，那樣付出的代價就大了。

每個人都會有自己的理想，每個人也都會有詩和遠方，但不是所有人都能夠選擇詩和遠方，在現實問題面前，選擇能夠解決現實問題的方案。

不同的國企有不同的壓力，不同的考核标準，老師也同樣有壓力，尤其是初中、高中升學班的教師，作為升學班的教師，也是相當辛苦的，尤其班主任每天早上6:00就要出現在學校，晚上一直到10:00才能夠下班。雖然有大家說的教師有寒暑假，但是這部分升學班的教師上課期間的平均工作時間，遠遠超過普通人，而且有升學率的考核，對于此類教師有比較大的壓力。除了這部分教師外，比如小學教師，幼師，職業技術學校教師等，跟普通的機關事業單位一樣，朝九晚五，一般也沒有額外的加班。教師的寒暑假，對于教師本身來說還是比較好的，因為可以帶自己的小孩，因為大多數人寒暑假要上班，小孩一般都是交給自己的父母帶，老師則可以自己帶，可以根據自己小孩的情況制定學習計劃，所以往往教師小孩的成績都比較好，能考上比較好的大學，有這方面的原因。

國企崗位挑戰更大，有一定的成長空間，如果是年輕人，特别是男性，有志于成就一番事業，可以考慮國企。不管怎麼說，錢能解決很多的事情。反過來，年齡偏大或者女性，圖安穩，教師或許是更好的選擇。當老師不可能大起大落，一輩子可能看不到太大的成就。桃李滿天下，這是教師這個職業最大的财富，它需要一定的情懷去成就。如果沒有這份情懷和執着，建議老老實實去國企賺錢。

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