你是不是正處于職場迷茫期，眼前的工作不想做，又不知道應該選擇什麼行業或崗位?或者原來的工作提不起興趣了，想嘗試新的職業但是害怕做不好?
有這些困惑的原因是:沒有弄明白你想要什麼，和社會想要什麼。
如何弄明白你想要什麼?
①通過職業性格測試等方式了解自己:從性格心理學上來說，人的性格是有類别劃分的，劃分方式有pdp動物性格、九型人格、MBTI等(瑤瑤之前的筆記有分享過)。可以選擇一種性格分類深入了解自己。别看跟自己在一起幾十年，但我們很多人是不了解自己的，了解自己的性格才能明确自己的優勢和潛在愛好，結合這兩點找到自己想要的職業方可。
②弄清楚你的職業關鍵要素排序:工作無非有3個關鍵要素:收入高低、幹起來是否開心、是否有發展空間。不管什麼行業，真正的高收入者是有不可替代能力的人，所以職場前期踏踏實實培養工作技能，是保證高收入的基本條件。但哪怕收入不錯，但是幹起來很不開心也是得不償失的，我看到很多因為工作不喜歡把自己整抑郁的。另外未來的發展空間也是非常重要的，成熟的職場人會讓自己現在做的每一步都是在為未來鋪路。
把這3個要素在你自己心裡做一個排序，哪怕隻是某一時期的排序，你就更容易做好取舍，給當下一個更明智的職業選擇。
③從以往的工作經曆中找答案:如果你已經工作過一段時間，回憶一下你對哪種下作更排斥更沒有結果?對哪種工作更有感覺?适合你的職業方向，說不定就能從你過往的經曆中找答案。
如何弄明白社會想要什麼?
總結了2個當下和未來社會更需要的崗位特征:
①互聯網化的:軟件，硬件，新媒體，物聯網，大數據，人工智能等等。老調常談了，但還是極其重要。互聯網不僅是現在熱門的，也是未來幾十年社會持續剛需的。看看你現在能不能離開網絡就知道了。傳統行業的話也要選擇有互聯網思維的，否則很容易被跨界打劫而幹掉。
②需要頭腦的:機器人一定會逐漸替代機械化工作，别看現在送外賣收入也不少，但是出一個無人機智能送外賣，外賣員分分鐘就被淘汰了。但需要動腦的崗位，如産品研發、産品設計，市場營銷傳媒策劃，财務法務，咨詢……是機器人難以取代的，一定持續是剛需。
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