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職工死亡單位會給交社保嗎

職場 更新时间:2024-08-25 01:25:25

其實不管是因公受傷還是死亡,所有第一要務就是申請工傷認定。

隻要工傷認定是工傷事故,那麼我們就會按照工傷的所有待遇執行。

因公死亡,工傷保險基金會支付兩部分内容。養老保險基金和醫療保險基金也有相應的支付。

工傷保險基金首先支付的是喪葬費和一次性撫恤金。

喪葬費是統籌地區上年度六個月社會平均工資。而一次性撫恤金是上年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

大家注意不是全國居民可支配收入,是城鎮居民人均可支配收入。居民可支配收入隻有不到2.6萬元,而城鎮居民人均可支配收入是36396元,20倍達到了727920元。相差很多的。

這種待遇是國家規定的統一待遇,不管是公務員、事業編還是普通職工都是一樣的。

工傷保險基金要支付的第二項待遇,是供養遺屬待遇。

供養遺屬一般包括父母、配偶和子女。隻要他們沒有固定收入來源,或者未成年都是可以納入供養範圍的。

關于供養親屬的認定是以發生工傷時間的認定,事後到達條件不認可。因為在實踐中經常會出現這種情況,尤其是配偶,老伴兒在她臨近退休年齡時因公死亡,但是她又沒達到退休年齡,不屬于遺屬範圍。後期即使達到退休年齡,沒有退休待遇,也不能納入供養範圍了。

養老保險基金支付的待遇當然是我們的養老保險個人賬戶部分。

養老保險個人賬戶理論上是職工的财産,不過國家規定不得提前支取,隻有職工去世才可以給繼承人。

很多人忽視了,其實除了養老保險個人賬戶之外,還有醫療保險個人賬戶。

醫療保險個人賬戶在職工去世後,也是可以一次性返還未消費完的現金的。

至于生育保險和失業保險,一般來說就沒有涉及了。

這就是我們職工因工死亡後社保的各項待遇,希望供大家參考。

對了有一件事情大家不要忘記,即使企業沒有交納社會保險費,因發生工傷逃逸了,我們仍然要申請工傷認定。然後申請工傷保險基金先行給付,工傷保險基金會先行墊付待遇,然後向用人單位索賠。這樣就維護了我們職工的合法權益是十分人性化的規定。

職工死亡單位會給交社保嗎(在單位繳納社保5年的員工因工死亡)1

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