社保已經和我們的生活密切相關了,很多人找工作的第一個要求就是繳納五險一金。社保勞動關系的必要條件也好,作為今後生活保障也罷,它已經成為工作中不可或缺的一部分。
雖然公司給繳納了社保,但是很多人還是不清楚繳納的比例,今天我就跟大家詳細的聊一聊。
上圖,是社保的繳納比例。分為公司繳納部分和個人繳納部分。每個月,個人繳納部分按照個人繳費基數按比例從工資中扣除,由單位統一代繳。(舉個例子,例如你的繳費基數為5000元,那麼養老就是5000*0.08=400元、醫療就是5000*0.02=100元、失業就是5000*0.005=25元,每月共計個人繳納525元。)個人繳費基數是你本人上年度的月均工資,不足最低繳費基數的,按照最低繳費基數繳納,但是不得超過社平工資的3倍。養老個人賬戶、醫療個人賬戶裡的錢,主要用于退休金的核酸和門診、藥房,住院的自費結算。
很多人就問了,那還有公司繳納的那部分呢。公司繳納的部分,全部進去到國家統籌賬戶,是不進入個人賬戶的,換個通俗的話講,就是國家借你的名義從公司收取社保費,用于公共社保使用,包括退休人員的工資計發、醫保的結算、失業金的發放、工傷補貼的發放以及生孩子給予的生育保險。
,
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!