#頭條創作挑戰賽#

　　作為Z時代的00後青年，擁有着80、90後所不具有的資源以及信息，而這些使00後更早的了解了社會，在我們潛意識下00後或許是初生牛犢不怕虎的沖動，或許也是對于自身職業規劃的肯定，據不完全數據統計78.57%的00後都對“996、酒文化、加班文化”這些職場現象持負面印象，或許是今年來互聯網上關于職場的負面話題較多，00後更加趨向于能夠獲得朝九晚五、穩定的職場環境，追求穩定也表現在他們的選擇上，印象中比較穩定的有教師、醫生、國企央企、考公等等，更多的是希望擁有下班後的私人時間。

　　小編最近在網上就看到過一個梗，是一位00後與老闆的談話，老闆讓00後下班後開會，00後怒怼“一個月就給3000塊，還想讓我怎麼給你賣命”然後就被開除了，這種情況或許很少出現在80、90後的身上，這種現象的出現是好還是壞呢？一起與小編走進今日的有腔有調[看]

　　我們來看看大家對于00後“整頓職場”怎麼說

　　首先是這位從事金融行業的小哥，目前還沒有聽說過零零後整頓職場這個意思，但是零零後對于一些酒桌文化什麼的很反抗以及對于一些不合理的過度加班很反抗，自己對于酒桌文化和加班覺得不算是職場的不良風氣，有時候是一些工作上的需要，畢竟金融行業也是服務型行業，而自己的加班是為了自己更加快速的成長，還是有一定經驗的，零零後或許是因為生活上更加富足一點對于加班占用自己的私人時間比較抗拒，希望擁有自己的時間，但是也有一些零零後不是這樣的，在他自己公司的一位新入職的00後就不太一樣，工作很努力，與同期的00後實習生不太一樣，在與他進行交流後了解到他家裡的環境不是太好，進入金融行業也是為了能夠更快的掙到自己的第一桶金來緩解家庭的負擔，所以即使有些職場的不公平什麼的也會忍受下來。

　　（小編内心有一些動容，原來00後也不像網上所描述的那樣的重拳出擊）

　　接下來是這位從事美妝業的小姐姐

　　小姐姐對于零零後整頓職場還是有所了解的，畢竟作為一個化妝師我還是能接觸到很多00後的，而00後整頓職場一部分是因為年紀還小經濟壓力不大，對于工作來說還沒有那麼重，更喜歡去做一些自己想做的事，并且對于工資還有一個比較戲谑的稱呼“窩囊廢”(QAQ說出了小編的心聲）。小姐姐不太認為00後陸續進入職場能改變職場上的不良風氣，就拿最近比較火的一部劇《狂飙》來說，裡面的大反派高啟強，從一個賣魚大佬到隻手遮天的大佬能引起如此高的喜愛度，一部分是更多的普通人所能感受到的更多的不公平。

　　看來小姐姐對于職場的不良風氣還是有很深刻的體會呢，或許也是個有故事的姑娘。

　　人在江湖，身不由己這句話好像現在更加真實了，職場的不良風氣不是從00後步入職場才明顯起來的，職場的不良風氣更多的是大環境的影響。如果普通人沒有所謂的房貸、車貸這些所謂的生活壓力，誰又願意天天加班、喝不完的應酬喝到酒精肝、所以成年人的世界都是不容易，是身不由己的融入，00後的你進去職場對這種環境的影響又能有多少呢？

　　視頻來源：電影《長江七号》

　　第一批走進職場的00後鮮明地表現出了上述态度，在這個畢業季，00後整頓職場、重拳出擊的話題開始在網絡上流行開來。在2022年《第一财經》中對于00後的調查中可以看到，有24.69%的00後表示正在“整頓職場、重拳出擊”。但對大部分00後來說，這更像是一個“别人家的孩子”式的傳說。

　　相信本期00後步入職場後是否“假”--重拳出擊&“真”--随波逐流有腔有調的問題大家都有了自己的答案，或許若幹年後重拳出擊的00後們也會加入加班大軍，但是在此小編祝願大家都能過上“自由”的生活，那麼本期的有腔有調到此結束。

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