體制内被領導提拔後,該怎麼向領導表達感謝?難道要“送禮”嗎?
小李在辦公室内做事踏實認真,平日領導對他也很器重。
正巧單位最近有了一個空職位,領導看小李年齡合适工作能力也強,就和人事部說多給年輕人點機會,就這樣小李順利當上了正科主任。
為此小李特意邀請領導吃頓便飯,但領導婉拒。小李思來想去不知道如何向領導表達謝意,聽别人說需要“送禮”,因此特意準備的“特産”,裡面還塞了一點“心意”,前去領導家送禮。
誰知道領導看到送的東西後非常生氣,嚴厲怒斥讓小李把東西拿走,臨走之前還語重心長的教育他要擺正心态,把工作做好才是正事。
這種事情現實中也很常見,一些心思活絡的人被領導提拔後,往往想着要去好好感謝領導一番,結果因為不清楚領導為人做事風格吃了虧,搞得本末倒置。
其實向領導表達感謝的方式有很多,我們來就此學習一下。
1、語言表達謝意
可以在就職講話中,公開向領導表達自己的謝意,例如“感謝領導對我能力的認可”、“今後與領導、同事一起共同”努力等。用這樣公開的方式表達出對領導敬意和感謝,領導往往會很受用,并且這樣也巧妙的也表明了自己的立場,就是對領導的忠心,今後會認真輔助領導工作,領導也會心領神會。
此外還可以在私底下主動給領導打電話、聊天的時候表達感謝,記得語言不要過度卑微,多稱贊領導幾句更佳。
2、為其工作效力
可以在工作中多為領導分憂解難,認真工作以此表達對領導的感謝。
平時需要多注意領導的工作動向,看看在為什麼苦惱,這個時候可以主動站出來為領導分憂,表示是對領導的提拔之恩,之後有什麼事情就交給自己來辦,保證辦得好、辦的漂亮。這樣不僅表達了感謝,同時也表達了自己立場,為自己後續的仕途打好基礎。
3、私底下來往中表達感謝
可以找個休息的時間詢問領導是否有空,一起吃個飯,也可以适當帶點禮品,當面表達自己的感謝。需要注意,請領導吃飯一定要以領導為準,無論是時間、地點還是口味,都要事先打聽好,以免出錯。
體制中人,升職加薪是大喜事,因此一定要注意做好這些小細節,以防做的不好引起領導不滿、落人口舌。
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