“一覺醒來，榮耀變國企了？”

　　11月17日，最轟動的事件莫過于華為出售榮耀。

　　塵埃落定，這是一場産業鍊聯合自救

　　多家企業發布聯合聲明，深圳市智信新信息技術有限公司已與華為投資控股有限公司簽署收購協議，完成對榮耀品牌相關業務資産的全面收購。

　　出售後，華為不再持有新榮耀公司的任何股份，也不參與經營管理與決策。至此，華為與榮耀正式分道揚镳。

　　聲明指出，此次收購既是榮耀相關産業鍊發起的一場自救和市場化投資，能最大化地保障消費者、渠道、供應商、合作夥伴及員工的利益；同時更是一次産業互補，全體股東将全力支持新榮耀，讓新榮耀在資源、品牌、生産、渠道、服務等方面汲取各方優勢，更高效地參與到市場競争中。

　　雖然華為不再參與榮耀的管理，但聯合聲明中卻表示，所有權的變化不會影響榮耀的發展，榮耀高層及團隊将保持穩定。

　　投資新榮耀的經銷商和代理商也承諾，未來隻享有财務上的投資回報，在業務側将遵循公平交易的市場化原則，與其他經銷商、代理商享受同等機會。

　　随後，華為也在官網發布聲明稱，在産業技術要素不可持續獲得、消費者業務受到巨大壓力的艱難時刻，為讓榮耀渠道和供應商能夠得以延續，華為投資控股有限公司決定整體出售榮耀業務資産，收購方為深圳市智信新信息技術有限公司。

　　公開資料顯示，深圳市智信新信息技術有限公司成立于今年9月27日，由深圳市智慧城市科技發展集團與30餘家榮耀代理商、經銷商共同投資設立。而深圳市智慧城市科技發展集團則是深圳市國資委全資設立的直管企業，于去年8月8日揭牌運營。

　　這也就意味着，獨立出去的榮耀有了大靠山。研究人士認為，華為出售榮耀是多赢，大的國資進來，把華為的成長延續下去，實際上是對供應鍊比較好的事情。

　　獨立之後，榮耀将是中國第五大手機品牌

　　其實很早以前就有傳聞稱，華為将出售榮耀。今年10月，知名分析師郭明錤也在一份研究報告中指出，華為極有可能出售旗下定位中低端市場的榮耀手機業務。

　　按照郭明錤的預測，榮耀品牌從華為體系中獨立運作之後，供應鍊将不再受到美國禁令的限制，因而可以在保持品牌價值的前提下，向中高端手機産品發力。

　　與此同時，獨立發展的榮耀手機也可以向下阻擊小米、OV等競争對手對華為市場份額的蠶食。

　　根據Canalys第三季度的調研可得知，華為和榮耀以41.4%的市場份額位列第一，是中國手機市場當之無愧的領頭羊。緊随其後的是vivo（18.4%）、OPPO（16.8%）、小米（12.6%）。

　　其中，榮耀占據華為手機出貨量26%的份額。以此計算，獨立後的榮耀将會分走11%的市場份額，成為中國第五大手機品牌。

　　榮耀品牌誕生于2013年，官方稱在七年間發展成為年出貨量超7000萬部的互聯網手機品牌。當年，華為推出榮耀是為了争取年輕人市場，主要的競争對手是小米。

　　在多年對抗中，榮耀與小米都取得了相當不錯的成績。2018年前後還有内部人士透露，榮耀曾過想要獨立，并計劃在香港上市，甚至一度做好了公章，到了準備宣傳的階段，希望能通過上市提升品牌度，而不是依附于華為，但後來，這一計劃并未得到華為批準。同年7月，小米上市。

　　一開始，榮耀的使命是超越小米，現在，它存在的意義遠不止此。

　　前途未蔔，榮耀踏上新征程

　　離開華為，榮耀的前途成為熱議重點。此番剝離雖然可能不是最佳選擇，但絕對是明智之舉，畢竟，美國對華為的打壓不會輕易停止，華為沒有芯片，榮耀也跟着倒黴。

　　一榮俱榮，一損俱損。沾了華為的光，榮耀才能發展得如此順利，那麼，華為的困境，榮耀同樣深陷其中。

　　靠存貨不是辦法，所以榮耀必須獨立，這一次，華為特意強調“不占股份”，目的就是告訴外界，新榮耀和華為沒有關系，不是下屬企業，不受美國禁令影響。

　　從華為剝離之後，榮耀就有機會往高端方向發展，原本在華為内部，華為品牌和榮耀品牌在産品定位上需要有所區别，一個專攻高端市場，以蘋果、三星為對手；一個針對中低端領域，以小米OV為對手。

　　如今獨立的榮耀，相當于擺脫了枷鎖，也可以向高端市場進軍。

　　不過，讓人擔憂的是，之前作為華為的子品牌，榮耀與華為采用同樣的賬号、雲服務等，享受着來自華為的供應鍊和技術支撐，連鴻蒙系統都是在榮耀智慧屏上首次搭載，榮耀可以說是和華為深度綁定的。離開華為，所有的支撐将不複存在，這對榮耀來說是個極大的挑戰。

　　另外，榮耀之所以能迅速俘獲用戶，成為響當當的國産手機品牌，與華為的名氣脫不開關系，獨立出去之後，這部分吸引力就會消失，很多消費者可能不再買單。

　　品牌剝離，員工怎麼辦？

　　華為消費者業務首席運營官萬飙将出任新榮耀董事長，榮耀總裁趙明将成為新榮耀CEO，原華為消費者業務産品線副總裁方飛将出任新榮耀産品線總裁。

　　目前，趙明的微博認證已經從“華為榮耀業務部總裁”變更為“榮耀終端有限公司CEO”。

　　今早官宣之後，接近華為的人士透露，聽說華為很多員工都期望去榮耀，甚至是“削尖腦袋往裡擠”。

　　“除了萬飙過來時帶了很多二級幹部外，至少有6000以上華為供應鍊員工加入了新榮耀。”如果這則傳言屬實，加上榮耀原有的人數，新榮耀員工大概要達到8000人。

　　顯然，即便是剝離出去，華為也想幫榮耀一把，之前榮耀和華為共用供應鍊，所以榮耀沒有自己的供應鍊團隊，而萬飙帶過去的人馬，将确保榮耀正常運轉。

　　自從華為官宣出售榮耀後，就有消息稱，華為已商榷搬入新公司員工的補償方案，一是股票全部原價收購，二是1.7倍2019年收入的補償。

　　最終，到底誰能留在華為，誰要被分給榮耀，一切都要“等安排”。無論資本還是人員層面，榮耀都需要時間來轉換。

　　每一次巨變，都會孕育出新的機會，接下來，榮耀面臨的機遇和挑戰一樣多，我們隻能祝福榮耀越走越遠，也希望華為能盡快渡過難關。

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