按照有關規定，用人單位在職工入職的30天内，必須為職工繳納城鎮職工社保，包括五險，分别是養老、醫療、生育、失業、工傷保險。沒有固定工作的靈活就業人員，也可以自願自己繳納職工養老保險、醫療保險，少數地區還能繳納失業保險。那麼有朋友問了，2022年社保繳費基數、比例是多少？自費一年多少錢？
社保繳費基數範圍通常為當地上年度社會平均工資的60%~300%，在職職工的繳費基數是根據自己的實際收入情況來确定的，不過如果低于當地上年度社會平均工資的60%，就要以60%為繳費基數，如果高于300%，就要以300%為繳費基數；靈活就業人員可以在社保繳費基數範圍裡自己選擇适合自己的繳費基數，一般各地會給出多個檔位供選擇。
所以說，2022年社保繳費基數是多少？要看當地上年度社會平均工資，以及自己的實際收入情況或選擇的繳費檔次。
2022年社保繳費比例是多少？如果是在職職工，那麼五險的費用大部分由用人單位來承擔，自己隻承擔少部分費用，各地的具體繳費比例不一樣，一般來說，養老保險個人繳費比例是繳費基數的8%左右，醫療保險個人繳費比例是繳費基數的2%左右，失業保險個人繳費比例是0.5%左右，這裡提醒大家，生育保險和工傷保險費用是由單位承擔的，個人不繳費。
如果是靈活就業人員，那麼需要自己承擔全部費用，各地存在差異，一般來說，養老保險繳費比例是繳費基數的20%左右，醫療保險是8%左右，部分地區醫療保險還有一個低檔次的繳費比例，一般在4%左右，具體以當地規定為準。
所以說，2022年社保繳費比例是多少？要看當地規定。
2022年社保自費一年多少錢？靈活就業人員自費繳納職工社保，通常隻能繳納職工養老保險和醫療保險，自費一年的費用，要看當地的社會平均工資、自己選擇的繳費基數（部分地區不能自己選擇醫保繳費基數，是固定的）以及當地規定的繳費比例。
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