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怎麼不怎麼說

職場 更新时间:2025-01-18 15:39:38

  一天上午,廠長召集各個車間主任開會,讨論提高生産效率的問題。與以往一樣,廠長先讓各個車間的主任提出他們的建議,然後廠長總結一下并提出自己的意見,最後習慣性地問一問大家還有沒有意見?

  

  此時,五車間的王主任突然舉手說道:“廠長,你的這個辦法可能實施不了,缺少可操作性,我建議……”

  散會後,六車間的周主任跟着廠長去了廠長辦公室,第二天整改辦法出來了,和五車間王主任說的相差不多,但是大家都說這個方案是有六車間的周主任提出來的。

  聽到這些,王主任一臉氣憤,但卻無可奈何!一個月後,王主任被調到後勤部門工作。

  

  為啥會這樣呢?其實道理很簡單,有時候領導的面子比你的忠言更重要,懂了嗎?不是光會做事就行了!就算最後你的建議被采用了,但是功勞也不會是你的。

  良藥苦口,唯病者能甘之;忠言逆耳,唯迷者能受之!記住:千萬不要在大庭廣衆之下與領導意見不合,否則你會有穿不完的小鞋!

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