話說最近的好劇還真不少,比如正午陽光的新作《喬家的兒女》,還有最近上了無數次熱搜的《掃黑風暴》,毛毛都追不過來了。
咳除了前面提到的警匪劇和家庭劇,最近還有一部相當不錯的國産職場劇《理想之國》。
這部劇由孫俪和趙又廷主演,相當真實地還原了許多職場現象,連孫俪本人都戲稱:「現代版甄嬛傳」。
在這部劇中,孫俪所飾演的女主蘇筱是個建築造價師,她一直秉持「造價表的幹淨就是工程的幹淨」的職業信仰,但在劇中開篇,她就遭遇了背黑鍋、造價表被扣的事件。
在劇中,那些看起來「和藹可親」的領導一個個背地裡都是「老狐狸」,而蘇筱也深受領導打壓的困擾。
具體是怎麼個打壓法呢?
蘇筱的上司陳思民,故意不給她安排座位,在蘇筱拿物資清單給他簽字時,又故意扣留,導緻蘇筱差點誤事還挨了罵。
但好在蘇筱是個堅韌的人,我在追劇的過程中也不得不佩服她。她不僅沒有因此心灰意冷,而是重整旗鼓,進入了另一家公司從基層做起。
劇中蘇筱在面對上司打壓時也有過困惑,但她之後的處理方式也可以算得上是既體面又理性了,值得我們參考。
今天,就讓我們一起跟着這部年度「真實職場大劇」一起來看看,面對上司打壓時,應該怎麼做吧!
在電視劇《理想之城》中,蘇筱是個從三線小城市來的姑娘,她一路靠自己優異的成績進入了老牌公司衆建。
後來她因為背了黑鍋離職,一級造價師證也沒了。好在天成老總汪炀惜才,把她留在了天成。
因此她很感恩,為此還拒絕了比天成發展更好的公司——天科的邀請。
因為她念這份情,所以在上司陳思民處處責怪她、冤枉她的時候,她都忍着沒有辯解,甚至沒有意識到這是上司的故意打壓,還是以為隻是同事的問題。
直到她在和下屬東林矛盾激化之後,無意間聽到了同事東林和陸争鳴的對話,才知道劉思民是故意擠兌她的。
講道理,一般職場人确實是很難意識到上司在故意打壓自己的。
很多時候我們會去想是不是自己确實沒做好,或者有沒有可能是上司對自己有誤解。
其實,當你遇到以下這 3 種情況時,那就要注意了,你有可能正在被針對。
❶ 對你的态度大轉變。俗話說:「事出反常必有妖,人若反常必有刀」,如果前期領導對你都客客氣氣的,突然某段時間挑你刺,你可能就要思考一下最近有沒有可能哪裡得罪他,或者「威脅」到他了。
❷ 被換到邊緣崗位。如果你某一天突然從原崗位調到清閑崗位,或者可有可無的崗位,這也是個紅燈信号。
❸ 團隊出錯,隻挑你的刺,或者責怪你最狠。就類似于蘇筱這種情況。那你要擔心一下自己是不是随時可能會被替代。
遇到這種情況又該怎麼去做呢?除了及時找下家這個辦法,臨時解決辦法,還可以參考蘇筱的做法,請繼續看接下來兩點。
在這一集中還有一句最讓我印象深刻的話是:
夏明:「成熟的麥穗懂得低頭,人也一樣。」意思是當你遇到上司打壓時,要學會适時低頭。
這也正應了一句俗語:「低頭的是稻穗,昂頭的是秕子」。
因為隻有成熟的麥穗會低頭,它吸收了充足的陽光,經過了長時間的孕育才結出飽滿的顆粒。适時地低頭,不是妥協,是在蓄力。
蘇筱在面對陳思民莫名其妙地打壓時,心裡肯定是很委屈的,但她忍住了,并沒有當場發作,而是思考之後該怎麼做,這個公司值不值得再待下去。
蘇筱深思熟慮後覺得,不管怎麼說,這個工作負責人還是自己,如果撂挑子不幹,半途而廢,這不是正中人下懷了嗎?
于是她主動提出來幫助處理數據,最後終于在任務截止期限内把數據上交了。
這樣上面打壓她也沒有抓住她的把柄。她就算之後辭職也是體體面面、無心無愧的。
所以說,有時候「低頭」是暫時的,如果說領導是可以要打壓你,而你又孤立無援,一味地抗争可能會吃虧。不如選擇暫時「低頭」蓄力。
我們得堅信:是「千裡馬」自有伯樂!
劇中蘇筱的領導汪炀是個心如明鏡,愛才惜才的人,蘇筱的才華他一直都看在眼裡。
蘇筱受到打壓想要離職,這個消息被他知道後,他立馬掉頭挽留蘇筱,并當場宣布提拔蘇筱為「商務合約部經理」。
汪炀鼓勵她說:該表達表達,該堅持堅持。
蘇筱得到了領導的認可,覺得很感動,自己的努力終于被看到了。于是她打消了離職的念頭決定留下來作出一番成績。
所以蘇筱在這番鼓勵下一直堅持和表達自己奉行的原則性的東西,比如蘇筱一直奉行的「造價表的幹淨」,另外就是自己對工作上的想法。
職場上,雖然我們很多時候需要學會閉嘴,也經常要因為團隊或者具體的處境犧牲一下自己的想法,但不能完全放棄表達的權利。
因為如果你在該表達的時候不去表達,該堅持的時候不堅持,那以後就更沒有機會去表達和堅持了。
所以,我們倒不如趁有話語權的時候把自己的想法付諸實踐,這樣倒還有機會用實力去堵對方的嘴。
其實從汪炀提拔蘇筱這件事可見,并不是所有領導都像陳思民一樣害怕有才能的年輕人超越自己的,反之,真正會經營的領導都是慧眼識珠的人。
所以,希望在職場中的「蘇筱們」都能别有天地呀。
怎麼樣,是不是覺得《理想之城》确實是「職場真實」?
在職場上遇到上司打壓不可怕,首先冷靜下來去思考事情原委。在這件事情中你站什麼位置,自己是什麼處境。
其次,在遇到沖突的時候,如果你孤立無援,那就适時低頭,不要冒進,因為這時候更容易落下把柄。
無論何時,在原則問題上都不要退讓,退讓了你可能保住了這份工作,可是這個豁口一旦開了,可能更加會讓你陷入窘境。
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