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勞務派遣工要求

圖文 更新时间:2025-02-11 18:38:47

勞務派遣工要求?之前轉發了一篇關于勞務派遣工的文章,加上我的評論,收到廣大同仁的評價和點贊,我估計,點贊的兄弟姐妹,估計也是在各行各業的勞務派遣崗位,對我們的工作環境,工資待遇,技能提升,職位升遷等方面,都有一種感同身受的不公平,接下來我們就來聊聊關于勞務派遣工要求?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

勞務派遣工要求(作為一名勞務派遣工的自述)1

勞務派遣工要求

之前轉發了一篇關于勞務派遣工的文章,加上我的評論,收到廣大同仁的評價和點贊,我估計,點贊的兄弟姐妹,估計也是在各行各業的勞務派遣崗位,對我們的工作環境,工資待遇,技能提升,職位升遷等方面,都有一種感同身受的不公平。

一說到勞務派遣工,許多人都以為是農民工被派到各工地上班的工人,其實不然,勞務派遣工的前世今生,可以追溯到外國資本主義後期人員密集型企業的用工制度,最主要是解決企業短期用工荒而高價聘請的合同以外的零時工,為了高産高效,聘請的行業精英,行業顧問。有效的解決了企業短期存在的困境。

我國因為是社會主義國家,是按勞分配為主體,多種形式共同發展的多元化用工體系,而且1985年以後,國企央企試行工資總額審批制度,對勞動用工人數有嚴格的審查。所以為了企業擴大産能,可以招收臨時性用工,比如《平凡的世界》裡的孫少平,就是農村戶口特招到煤礦的臨時礦工,隻要好好幹,煤礦就可以簽正式合同。那個時候,農村戶口轉城市戶口,個是天大的鴻溝和福利。

但時過境遷,但我們勞務派遣工的命運沒有多少改變,雖然2016年,勞動法規定同工同酬,但許多企業依然是上有政策下有對策。 畢竟用勞務派遣工的,絕大多數是國企央企,他們有法律顧問,可以很好的規避法律風險。對勞務派遣人員的工資,績效,福利等。都可以随便規劃。以最少的錢用最苦的工。 雖然這種赤裸裸的剝削,但許多勞動者卻沒有辦法,畢竟勞動法裡規定可以使用勞務派遣工,在維權一塊,勞動者都屬于弱勢群體。

以現在的用工體量來看,和全國總工會發布的數據,中國應該有4000多萬的勞務派遣工,所以國家層面不會動自己的蛋糕。所以,現在還在勞務派遣崗位的同志,隻能多學技能,多方實踐,以後才不會被社會所淘汰 。用工單位不會發慈悲心的,所以生活不易,且行且珍惜。

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