“來來來，到G60來；去去去，到G60去。”近年來，長三角G60科創走廊策源地松江成為越來越多國内外優秀人才樂業安居的首選。在這裡，創業有機會、創新有平台、發展有空間，已經成為各類人才的共識。

10月11日上午10時，區人才服務中心副主任王俊、區就業促進中心副主任袁琪、中建·幸孚 公寓松江店總經理周鵬一起走進《非凡十年·松江變遷——我的家鄉變了樣》可視化訪談直播間，暢談十年來松江如何以發展環境的不斷優化、城市溫度的不斷提升，吸引越來越多的優秀人才近悅遠來。

過去十年，松江就業政策措施逐步完善，公共就業服務水平明顯提升，就業的量和質都達到了新的高度。目前，松江有國家級充分就業社區1家、市星級充分就業社區5家、市充分就業社區13家。全區每年新增就業崗位1.8萬個以上，累計幫扶引領成功創業6000餘人，累計援助4000餘名長期失業青年就業，主要就業指标穩步推進，達到預期目标。“我們針對高校畢業生、大齡農村富餘勞動力、困難農戶綜合幫扶對象、公益性組織從業人員、對口勞務協作地區脫貧人員等重點群體，制定出台了一系列就業幫扶政策。”袁琪介紹，“有了更為全面的就業幫扶體系和托底機制，所有符合條件的困難對象都能得到幫扶。”

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與此同時，松江有序推動人才職業能力的提升，進一步加強了對企業職工的培訓補貼力度，并将校企合作基地拓展至30家。全區公共就業服務質量也在不斷提升，初步形成了“區、街鎮、村居”三級公共就業服務網絡體系，不斷強化社區、校區、園區“三區聯動”機制，精塑“樂業上海”和“創享松江”兩大公共就業服務品牌，進一步完善了勞動力的就業信息管理、失業預警體系、就業形勢監測機制。

近年來，松江各類創業帶動就業活動“百花齊放”。區人社部門聚焦創業者低成本場地支持和精準孵化服務需求，加大全領域創業載體培育，聚焦新一輪創業型城區七大體系建設，深化創業帶動就業。如組織舉辦中國創翼、上海市創業新秀評選松江區選拔賽、長三角G60科創走廊創新創業大賽等活動；通過“一鎮一街一品”創建，成功選樹新浜、泗泾、永豐、廣富林、新橋和車墩6個街鎮為市級特色創業型社區；8個街鎮創建區級特色創業型社區達标。

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為讓人才安居，松江持續推進人才公寓、租房補貼、購房補貼“三位一體”人才安居工程，構建“1 10”人才政策體系，打造長三角G60科創走廊衆人青睐的人才發展生态。按照以政府為主導，引導社會力量參與的方式，通過政府公租房公司統一運營管理和社會化機構運營管理兩種渠道籌措人才公寓房源。經認定為松江最大的區級人才公寓——中建·幸孚 公寓松江店，以貼心、便捷、安全的服務保障吸引了衆多年輕的高學曆人才入住。“目前公寓共入住人才1365名，本科以上學曆占70%，研究生以上學曆占20%，‘90後’人群占90%以上。”周鵬介紹。

而自去年年初長三角G60科創走廊人才新政3.0版實施以來，人才安居政策落地成效更加凸顯，扶持人數明顯增加。2021年，松江租房補貼新申請人才3600人，較2020年同期增長158.2%；全年累計發放租房補貼13889人次共計4264.55萬元。“在長三角G60科創走廊重點企業服務的優秀青年大學生，在35周歲前可享受每月675元到4500元不等的租房補貼。”王俊介紹，2017年至今，3.7萬餘人次享受了共計1.16億元的租房補貼，35名優秀人才享受了購房補貼。

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目前，松江已經出台了涵蓋準入認定、申請配租、運營評估、政策補貼等的全鍊條制度體系，通過專項補貼政策，實現各類型人才公寓供應價格平衡穩定。通過開設長三角G60科創走廊人才公寓服務平台，實現“秒申秒批”，大大縮減流程。長三角G60科創走廊（上海松江）人才公寓智慧管理平台集本區人才公寓地圖查詢、申請、選房和租房補貼申報等功能為一體，覆蓋在線選房、預約看房、線上電子簽約、在線繳費、租房補貼申請等全流程服務，初步實現了人才公寓申請“智慧管理”。

面向“十四五”，松江将緊抓機遇，全力推動全區就業工作再上新台階。同時，堅持以高标準、高質量建設人才公寓，繼續多渠道籌集人才安居房源，持續加大房源供應規模和保障力度，推進并完善人才公寓管理數字化改革，構建安身、安心、安業的服務體系。

■記者 彭曉逸 文 彭曉逸 攝 資料圖

■文字編輯 夏婷 許萍

■欄目責編 沈莉娜 ■欄目主編 周樣波

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