我們應當努力把個人興趣融入工作,積極實現“工作與生活的融合”,而不是工作與生活的平衡。
——《講好你的故事:66個小行動改變人生劇本》[新加坡]沈文才 [新西蘭]西蒙·莫特洛克
曾經我也以為,工作就是工作,生活就是生活,工作就是應該與生活分開。
直到我讀到這本《講好你的故事:66個小行動改變人生劇本》 中的一句話:
“ 如果我們在其中一個場景下不快樂,那麼在另一個場景下也不會快樂。”
如果過分劃分工作和生活的界限,容易導緻工作與生活的割裂。
如果我們在工作的場景中是不快樂的,也許“逃避”轉換到生活的場景,狀态會暫時好起來,但是,如果“割裂”持續,也許最終就是持續的“内耗”。
所以當作者沈文才提出,我們應當努力把個人興趣融入工作,應該積極實現工作與生活的融合,讓我有一種醍醐灌頂的感覺。
我的一位朋友,在大家工作實習的時候,她就常常給大家科普瑜伽的好處,并且非常主動熱情帶領大家一起做瑜伽。當時我對她說:
“你這麼熱愛瑜伽,為什麼不考慮做專業的瑜伽老師呢?”
而我沒有想到她的确聽進去了,她辭職以後選擇去進修自己的瑜伽技能,成為了一位專業的瑜伽老師,而她對瑜伽的熱忱感染了很多人,同時也影響到我,是我學習瑜伽路上的入門老師。
而現在她已經擁有自己的瑜伽館了。
的确,如果能夠把興趣融入工作,這将是多麼美妙啊。工作不再是一份機械的勞動,而當一個人擁有了熱忱與喜愛,借由工作實現的價值感,成就感,那的确是難以比拟的。也就是馬斯洛需求層次理論中的“自我實現"。
所以将個人興趣融入工作,也許更能發現自己的優勢長處,從而實現自己人生的價值與躍遷。
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