tft每日頭條

 > 職場

 > 公司延遲發工資怎麼處理

公司延遲發工資怎麼處理

職場 更新时间:2024-06-26 18:08:11

公司延遲發工資怎麼處理?按照《勞動法》的規定,工資應當以貨币形式依照用人單位與勞動者約定的每月發放工資的日期按月支付,工資的最長支付周期為一個月,超過當月規定的日期發放工資是違法的,現在小編就來說說關于公司延遲發工資怎麼處理?下面内容希望能幫助到你,我們來一起看看吧!

公司延遲發工資怎麼處理(公司遲發或者不發工資)1

公司延遲發工資怎麼處理

按照《勞動法》的規定,工資應當以貨币形式依照用人單位與勞動者約定的每月發放工資的日期按月支付,工資的最長支付周期為一個月,超過當月規定的日期發放工資是違法的。

因此,在用人單位不按時支付工資或者是不支付工資的時候,勞動者可以向當地勞動及社會保障部門反映此事,或者直接向勞動争議仲裁委員會提起仲裁,要求糾正公司的錯誤做法,并可要求公司一次性全部支付勞動者的工資。

遇到拖欠工資的情況,勞動者首先要做到的,就是盡量搜集證據,比如勞動合同,工作文件、加班記錄等等。然後到勞監大隊去進行投訴,讓勞監大隊調解。

調解不成的,到勞動局申請勞動仲裁,把證據複印一式兩份,按照勞動局的要求上網下載申請書,填寫相關的資料,到勞動局進行立案。

如果遇到仲裁不予受理的情況,還有起訴手段。如果用人單位涉及的是惡意欠薪,涉及刑事犯罪,人力社保部門與勞動保障監察機構将會把案件及材料移送給公安機關,由公安機關依法處理。

最後,勞動者與用人單位的行為均受到《勞動法》和《勞動合同法》的限制,用人單位的工資發放需要以勞動合同為基礎,一旦超脫勞動合同的範疇,就會有觸犯法律的風險,勞動者即可依法維權。

,

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关職場资讯推荐

热门職場资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2024 - www.tftnews.com All Rights Reserved