大多數的好單位,他們收到的求職簡曆都會堆積如山。
基本上,很少有人事主管會逐一仔細閱讀(read)簡曆,而是用以一種掃視(scan)的方式匆匆而過,每一份簡曆所花費的時間一般都不超過2分鐘。無法吸引他們注意的簡曆很可能永久地被遺忘。
因此,“突出個性”是設計個人簡曆成功的重要因素之一。
一般來講,個人簡曆的内容都應該包括:
“本人情況”、“個人簡曆”、“能力專長”、“求職意向”、“聯系方式”等基本要素。01個人情況姓名、年齡(出生年月)、性别、籍貫、民族、學曆、學位、政治面貌、學校、專業、身高、畢業時間等等。
一般來說,本人基本情況的介紹越詳細越好,但也沒有必要畫蛇添足,一個内容要素用一兩個關鍵詞簡明扼要地括說明一下哦。
02個人簡曆主要是個人從高中階段至就業前所獲最高學曆階段之間的經曆,時間要有銜接。
03學習經曆主要列出大學階段的主修、輔修與選修課科目及成績,尤其是要體現與你所謀求的職位有關的教育科目、專業知識。
不必面面俱到,要突出重點,有針對性。使你的學曆、知識結構讓用人單位感到與其招聘條件相吻合,更容易引起别人的注意哦。
主要突出大學階段所擔任的社會工作、職務,在各種實習機會當中擔當的工作。
通常擁有學習之外的實踐經曆都會成為求職簡曆中的亮點。
05能力專長這種介紹要恰如其分,盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業特點、要求相吻合。
06求職意向簡短清晰,主要表明本人對哪些崗位、行業感興趣及相關工作時長和薪水要求。
07聯系方式同封面所要突出的内容一樣,一定要清楚地表明怎樣才能找到你,區号、電話号碼、手機号、E-mail地址。
這些聯系方式一定不要頻繁更換。
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