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職業生涯規劃具體怎麼做

職場 更新时间:2025-01-22 11:29:30

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華章妹說

為什麼面對晉升的機會,你竟然有後退的念頭?在不确定的未來,新的必備生存技能是什麼?你知道自己需要一支“顧問團”嗎?

如果答案都是否定的,你需要從每日機械地完成工作任務中停下來,好好思考一下自己的職業生涯了。

無論你是富有經驗的領導,還是新任管理者,總結自己的職業道路,并為未來進行投資和規劃都非常有價值。

今天的文章介紹了投資個人職業生涯的5種策略,幫助你在變革中不錯過任何發展機會,打造更美好的未來。以下,Enjoy:

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01 組建一支自己的“顧問團”

在當今複雜的商業環境中,任何優秀的個人都無法獨立完成項目,獲得個人成長則更離不開其他人的幫助。

你需要組建一支能夠給自己提供支持的團隊,這其中可能包括顧問、導師、榜樣人物等各種角色。

你的“顧問團”可以由多個顧問組成,也可以隻有一個導師;

他們可以是你認識熟悉的人,也可以是與你素未謀面但能通過網絡為你提供支持的角色。

總之, 這些人可以充分發揮自己的優勢,在你職業生涯的關鍵時刻,提供關鍵信息和廣泛經驗。

這在支持個人事業和個人成長方面具有極其重要的意義。

02 明智地投入你的時間

接下來開展哪些項目?投入哪一段合作夥伴關系?

對這類問題做出正确的決定似乎應該很容易,但實際情況往往相反。

聰明地投入你的個人時間、精力和财務,以及組織的資源非常重要。

這不僅要關注時間管理而且要關注選擇管理,同時也意味着你要關注懷疑論者的聲音,無論是來自你的内心還是外界的反對者。

當出現任何新的選擇時,人們的回應通常體現為六種:

消極的懷疑者,積極的懷疑者、謹慎的中立者、不為所動的中立者、推動者、發起者。

值得注意的是,在我們的個人工作生活和組織生活中,我們必須學會接受和吸取中立者和懷疑者的意見。

因為他們可以幫助發現可能導緻麻煩的障礙,讓我們能夠更明智地做出選擇。

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03 正視未來的波動性

颠覆能帶來創新和進步,但也往往會讓人感到慌亂,而行業的波動對許多員工來說都是一個威脅。

為了保持領先于可能破壞你職業生涯的波動,你必須做出兩個基于事實的判斷:

● 你的行業有多麼不穩定?

● 是什麼帶來了這種不穩定?

在尋求答案的過程中,也許你就能夠主動出擊,先行颠覆自己的職業生涯。

無論你是決定在公司内、或行業内做出适度轉變,還是完全轉換賽道,都将取決于對自己的職業目标以及可行的現實選擇的判斷。

唯一不可取的是,假設行業波動隻是公司該擔心的事情,與你無關,因為這太天真了。

04 減少負面的自我評估

如果有一個晉升的機會,将帶來更高的薪酬、更高的地位和更大的責任感,你會接受嗎?

這通常是任何人職業道路中的理想時刻。

但是現實情況是,并不是每個人都會欣然接受。

有的人往往會通過過多的負面自我評估,發現自己無法勝任的地方,并且逐漸使之合理化,從而判斷自己不适合這個新崗位。

這種負面評估來自于一種被稱為“工作重塑(job crafting)”的過程,個人用它來塑造和定義他們對工作的意義。

适當的“工作重塑”可以幫助人們認識到自己的可塑性,從而順利地完成工作。

但當負面的自我評估過多時,就會影響個人的職業發展。

成長中的個人應該特别關注這個問題,團隊中的領導也應該關注與員工溝通時,他們是否釋放出了負面自我評估的信号。

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05 掌握新生存技能

我們生活在一個充滿未知的世界,這讓接受變革,并主動做出改變的能力成為職業生存的先決條件。

如何在今天的環境中保持同步,在工作中能不斷适應新的挑戰?

這三個新生存技能至關重要:能力、意志和速度。

● 能力

在不斷變化的世界中,這已經不再僅僅是在當前角色中取得成功所需的能力。(很可能你已經掌握了這些。)

在當前的角色中保持成績優異的同時,你還需要思考是否能夠調整自己的能力,并采用新工具,在環境轉型時一樣取得成功?

● 意志

是關于欲望和堅韌的。

你是否有進化的意願和嘗試新事物的神經?是否有強烈的興趣幫助組織規劃新的未來?

● 速度

這裡指一個新的速度,比你習慣的更高的速度。

這種節奏不會放松:數字生活變得更快,你必須能夠快速行動。

能力、意志和速度并非完全不同的概念,沿着這些方面思考,面對變革的挑戰——

尤其是持續變革的挑戰時,你的應對措施才可能變得更加切實。

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今天我們在商業中遇到的各種轉變,對任何人來說都不容易。

今年我們不像去年那樣工作,明年,将又有不同的方式工作。

然而,一旦你接受變革無處不在、無時不有的事實,就要學會在這些挑戰中發現機遇,一步一步地投資規劃自己的職業生涯。

來源:紅杉彙(ID: Sequoiacap)

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「延伸閱讀

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人生定位

推薦語:占據職場競争先機,自我營銷必讀之書。更努力地工作、更堅定地相信自己、更積極地思考,并不能讓你取得成功。成功不是能自發産生的結果,關鍵是你能從别人那裡獲得什麼。

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