在上下班途中，如果發生交通意外，造成了身體傷害，是可以申請工傷的，但是當事人的情況不同，要先做工傷鑒定，定級之後，才能确定賠償金額，有人問，腳跟骨骨折工傷鑒定幾級傷殘呢？下面法律快車小編為大家詳細介紹一下，希望對大家有所幫助。

　　在上下班途中，如果發生交通意外，造成了身體傷害，是可以申請工傷的，但是當事人的情況不同，要先做工傷鑒定，定級之後，才能确定賠償金額，有人問，腳跟骨骨折工傷鑒定幾級傷殘呢？下面法律快車小編為大家詳細介紹一下，希望對大家有所幫助。

　　要看骨折狀态和功能恢複程度，對照鑒定标準由專門鑒定人員确定。

　　1、根據傷情，結合《勞動能力鑒定職工工傷與職業病緻殘等級》GB/T 16180-2014，傷殘等級大約在9級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論了；

　　2、首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年内申請；

　　3、如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；

　　4、有什麼不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門！

　　1、工傷報告程序。用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病确診之日起15日内，向當地勞動行政部門提出工傷報告。

　　2、工傷認定程序。由社會保險經辦機構對工傷（亡）事故進行調查确定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。注意工傷認定的兩個時間：單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生之日起一年内向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定後，書面通知單位及傷者。

　　3、工傷鑒定程序。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上（即走完工傷認定程序後），在其醫療終結或醫療期滿之後，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和緻殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指緻殘等級鑒定。

　　4、協商賠償程序。工傷鑒定以後，就可以依據鑒定的标準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據标準發放工傷保險待遇。沒有投保的（特指在工傷保險機構投保），則依據标準與用人單位協商解決。

　　5、勞動仲裁程序。與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。

　　6、法院審理程序。對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

　　7、執行程序。仲裁或者判決生效後，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。

　　8、申訴程序。對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序，但這一般很難。

　　1、醫療待遇：報銷醫療費，住院夥食補助由工傷保險基金按當地的标準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地标準支付護理費。

　　2、停工留薪期待遇：治療工傷需要确定停工留薪期，通常由治療工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑒定委員會确認，一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊可以申請延長，經勞動能力鑒定委員會确認，最多延長12個月。在停工留薪期内原工資福利待遇不變，由單位按月支付。

　　3、經勞動能力鑒定委員會确認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

　　生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其标準分别為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

　　以上就是法律快車小編為大家整理介紹的關于“腳跟骨骨折工傷鑒定幾級傷殘”等相關法律知識。綜上所述，腳跟骨骨折，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，要看骨折狀态和功能恢複程度，對照鑒定标準由專門鑒定人員确定，傷殘等級大約在9級左右。如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢法律快車，我們會有專業的律師為您提供幫助。

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