兵法言：知己知彼，百戰百勝。作為一名求職者，要研究用人單位看簡曆的各個細節。在制作簡曆時有針對性地進行預防，如此一來便可以使得自己更加具有競争力。

1.簡曆基本内容

标準的求職簡曆主要由四個基本内容組成：

基本情況：姓名、性别、出生日期、婚姻狀況和聯系方式等。

教育背景：按時間順序列出初中至最高學曆的學校、專業和主要課程。所參加的各種專業知識和技能培訓。

工作經曆：按時間順序列出參加工作至今所有的就業記錄，包括公司/單位名稱、職務、就任及離任時間，應該突出所任每個職位的職責、工作性質等，此為求職簡曆的精髓部分。

其他：個人特長及愛好、其他技能、專業團體、著述和證明人等。

2.精簡簡曆

一般人事部門的經理往往會收到堆積如山的簡曆，他們根本沒有太多的時間仔細看一份漫長的簡曆。如果你尋求一個專業或技術職位，寫上一兩頁的簡曆是正常的。一位忙碌的人事經理根本無暇顧及你那份超過兩頁的簡曆，而簡短的簡曆往往又比冗長的簡曆難寫。所以你可以将寫出來的漫漫簡曆盡量壓縮，使之簡短有力。

3.投遞方式

如今，大部分公司都喜歡采用e-mail的方式來接收簡曆，當然在招聘會也會接收一些紙介質簡曆。所以除了去招聘會上投一些簡曆外，你還可以多去一些人才(公司)網站看看招聘信息。然後以電子郵件的形式發給對方，這樣一來對于雙方來說都省時省力。你也免去了打印簡曆的成本。

4.了解招聘條件

對于用人單位來說，簡曆是第一關，面試才是第二關。在簡曆中，人事經理往往會側重于觀察簡曆是否已經達到了招聘條件，如果達到了則會考慮通知當事人來面試。所以，在寫簡曆時一定要關注對方的招聘條件，并在自己所寫的簡曆中努力達到對方所要求的水平。這樣他們就會通知你去面試了。

5.表達能力

在寫簡曆時一定要盡情地表現你自己，而不是别人。在你的簡曆中展現你的技能，并用你自己取得的成果證明它們。如果你寫作表達能力差，最好請寫作能力比較強的人幫忙，你可以通過自己口述的方式讓别人邊聽邊寫，用合适的詞來描述你自己。另外寫簡曆不必拘泥于格式：簡曆是你自己的簡曆，所以不管你寫什麼，隻要看着合情合理就行。簡曆最好就是實話實說的表現自己，過高的虛誇或者是過于謙虛都不好。

6.關注要點

在簡曆中，你千萬不要簡單地列舉你所幹過的職務，強調你都幹了些什麼。一定要重點強調你能幹某項工作的特别技能以及你所取得的成就和證書，就是一份簡單的簡曆也應這樣寫。

請記住，别過分謙卑：像面試一樣，你的簡曆不能太謙卑。

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