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《人力資源管理必讀12篇》
推薦理由:誠如書名,一本非常有啟發性的著作。以豐富的實踐為基礎,集結世界頂級人力資源管理大師經典,從激勵、員工、薪酬、績效、組織發展、招聘、培訓等面向與模塊入手,即充分體現人力資本管理的細枝末節又不失實戰高度,幫助企業破除組織人力資源頑疾,讓CHO(首席人力資源官)比肩CFO(首席财務官)。
《關鍵人才決策》
推薦理由:介紹了人才搜尋、評估、招攬、融入的方法經驗,裡面有很多有價值而且有趣的研究成果,同時還提供了一套系統又實用的人才決策工具。
《人力資源管理實用必備全書》
推薦理由:從人力資源管理制度、崗位職責說明書、員工招聘與錄用管理、績效管理、薪酬管理以及員工培訓與職業發展幾個方面分别闡述,全方位總結企業最新營銷的制度、流程和表格等。書中的流程、制度及表格比較全面的涵蓋了整個人力資源工作體系,具有較強的實用性和公用性。
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