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安徽的十八線小縣城，上班四年了。

到手每月固定錢2800 550車補=3350，

工會每年自己交一百多元能享受最多1200的卡（蛋糕卡 購物卡等）

十三個月的工資（隻是最基礎的）2000左右

沒有績效！沒有績效！！沒有績效！！！

文明考核獎，發了一次，補得17年度的，一般單位都是三等獎（或二等獎）也就是兩個月（或兩個半月）工資，最多八千多，那些好點的單位是三個月工資一萬多，

真的就是這麼少，如果是領導職務也許會有一些隐性的吧，不是很清楚，

公積金每個月854元（特意查了一下）（好多人說公積金的問題，這個數字是全部的，包含單位補貼部分的！！！！），醫保卡每個月百十來塊錢吧，還有你們說的養老金和年金什麼的，聽都沒聽說過！！！最後爆一下，是宿州市的一個貧困縣。

以我的工資為例，東北某省會城市省直單位公務員，三級主任科員，工作9年。

日常工資：月工資3204，車補550，話費補助260；

績效工資：每季度7250左右，一年發3個季度；

年底工資：13薪，18年前每年一千多，去年爆豆6000 ；未休假補助（沒休過年假）3000 ，年底績效不知道多少，不會超過1w。

住房公積金，扣1006，補1006.

我一個銀行狗來這個問題幹嘛？

我們辦個貸的時候最喜歡給公務猿放貸了，簡單無腦！

我們計算工資的辦法是這樣的

每個月自己繳存的公積金除0.12大概就是這人雜七雜八加起來的月均稅前收入。

比如公積金一個月2000元，其中自己繳存1000元，那麼平均月收入就是8300左右。

這個方法僅限公務員及效益較好的事業單位和國企。因為其他地方會盡可能壓低繳存基數，算出來不準。

接下來扣下題。

公務員月入3000的有嗎？當然有，但真的不多，一般來自鄉鎮。大部分人都能達到1200左右的公積金（月均六千多），有一定工齡或者一些優質崗位達到2000不難（月均八千多），一些快退休的基層員工能有2500左右（月均一萬），而有職務的，能拿到超過4000的公積金。

坐标西南某地級市

來源：ZH

事業編來強答一下，蘇北某排名較低的縣，工作10年了

全年到手現金收入是工資 房補 年終績效工資 績效考核獎

工資每個月2900

房補1020今年開始發的，之前都沒有

年終績效不一定10000到12000之間

績效考核獎要看單位上年度評級結果6000到10000，今年是提高了标準，這個獎金今年發的是第三年，前兩年我們發的是2700

今年感覺收入提高了很多，之前到手的收入差不多4萬的樣子，今年一個考核獎就發了10000今年我們單位是優秀， 給單位點贊，比心！

公務員收入和事業編基本持平，就是多了一個公車改革補貼550到650之間，鄉鎮公務員還有一個鄉鎮補貼260到480之間吧。不要問我為啥這麼清楚，因為我就是做全縣工資的那個人

之前漲過一次工資，說平均300左右，事實上呢是國标漲了300把地方性補貼又往下降了，再加上相應的扣項都增加，結果到手隻是漲了10塊左右 能漲也是不錯了，有的人領到手竟然還少了幾十塊，這就是所謂的漲工資！

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