繳納社保費用的賬務處理?昨天寫了篇個人部分的社保費用等由企業承擔的賬務處理，嚴格說是核算方法，今天又想起來，之前還有财會人員問到這樣的問題：企業部分的社保、公積金費用由個人承擔，那麼企業部分的社保費用對于個人來說是不是不能稅前扣除，今天小編就來說說關于繳納社保費用的賬務處理?下面更多詳細答案一起來看看吧!

繳納社保費用的賬務處理

昨天寫了篇個人部分的社保費用等由企業承擔的賬務處理，嚴格說是核算方法，今天又想起來，之前還有财會人員問到這樣的問題：企業部分的社保、公積金費用由個人承擔，那麼企業部分的社保費用對于個人來說是不是不能稅前扣除。

類似這樣的情況，一般出現在律師事務所的獨立（提成）律師，因為獨立（提成）律師是獨立核算的，隻要與提成律師相關的費用都是由個人承擔的。

舉個例子，李律師為A律師事務所的獨立（提成）律師， 2022年3月歸屬于李律師的營業創收 20000元，其中李律師應承擔A律師事務所的管理費 3000元，卡位租金 1500元，應承擔社保費用 1200元，公積金 600元，個人所得稅 280.50元，餘款作為實付工資發放給李律師。

那麼李律師3月份的工資薪金收入

=20000-3000-1500-850（社保企業部分）-300（公積金企業部分）

=14350元

注意李律師的應付工資實際為14350元，也是李律師的工資薪金收入。

與上篇文章一樣，要如何理解對會計來說又是很繞的計算，李律師承擔了名義上應由A律師事務所承擔的企業部分的社保、公積金，就相當于A律師事務所給李律師少計了工資金額為社保、公積金的金額（可以理解為稅前扣除了企業部分的社保、公積金），同時在工資表中要體現出扣款部分，然後計算出李律師的工資薪金收入。

同樣的問題，涉及數據的分類計算，還是通過EXCEL展示自動計算，下表為練練設計的帶扣除企業部分的社保、公積金金額的工資格式模版。同樣每家企業情況會不一樣，那麼表格設計也會不一樣。

注意上面的表格也是非常重要的，否則難于理解。

昨天的個人部分的社保費用等由企業承擔的賬務處理，沒想到發出後馬上有網友反饋，下面是網友源源提出的問題，并作如下處理。

辦公室文員，月工資固定拿到手收入 4000，社保個人部分 319.05，單位部分 791.55，一共 1110.6，會計處理：

計提工資時：

借 ：管理費用-工資 4319.05

貸：應付職工薪酬 4319.05

付工資：

借：應付職工薪酬 4000

貸：銀行存款 4000

交社保：

借：應付職工薪酬 319.05

管理費用-社保費 791.55

貸：銀行存款 1110.6

提成律師，自己承擔社保，社保交款與上面文員一樣，假如這個月提成律師到手收入 5000，

會計處理：

計提工資時：

借 ：主營業務成本-工資 5319.05

貸：應付職工薪酬 5319.05

支付工資時：

借：應付職工薪酬 5000

貸：銀行存款 5000

交社保：

借：應付職工薪酬 319.05

主營業務成本-社保費 791.55

貸：銀行存款 1110.6

合夥人不申報工資，合夥人的社保、公積金進入成本費用。

本文為原創，未經許可禁止轉載

Vivian_Lin 編輯于2022年4月17日，歡迎留言與轉發，感興趣的朋友也可以在後台私信咨詢

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