随着春節的到來，除了每年讓人頭疼的春運，今年“冬奧會”也是熱議非凡的話題。而圍繞着職場人的大概就是：年會，跳槽，年終獎，過節福利，以及值班了。曦想起之前無意間看到的一個事，也是春節時發生的，今天就依這件事跟大家來講一講“春節值班”那些事。

小李正在打包行李，可所謂人逢喜事精神爽，剛忙完人生大事，工作也順利心情自然不錯。正好趁着晚婚婚假和春節假期，小李準備和老婆去三亞過年。明天的機票，民宿也都訂好了，今年工作忙，正好趁着這個假期好好休息陪陪家人。

這時候，鈴聲響了，是領導廖經理的來電。小李心裡咯噔一下，自從休婚假後，公司基本都人找他了，這時領導突然打電話來能有啥事？

“正好你提前休假了，過年的時候來公司值三天班！”領導電話宣布了阿裡春節的安排。

“這...不行啊，廖經理。我跟老婆春節要去度蜜月，機票和酒店都訂好了。”小李焦急地說道。

“你自己協調吧。春節期間一定要去值班。”沒等小李再開口，領導就挂了電話。

小李行李也沒心情收拾了，不停地踱步，他和妻子協商推遲蜜月，妻子隻是委屈地看着他說:“肚子馬上就要顯懷了……”是的，他老婆懷孕了以後出門會不方便，這是婚前說好的，婚假加年假剛好夠安排。誰知道領導來這一出。

小李休了婚假了，現在領導卻以他在年前最忙的時候請假為由要求返崗，說他家反正離公司近，其他人都是年三十才回家，不能安排值班。和領導溝通無果，小李像熱鍋上的螞蟻，又急又怒。一邊對領導的不近人情感到惱怒，一邊為如何處理值班感到頭疼。小李是國營單位，領導态度強硬，他要是不去值班可能會丢工作，要是去值班吧又對不起妻子。

本來新婚過年實在是一件很高興的事，結果現在因為“領導強制要求值班”破壞了大好的心情。面對這樣的情況，不去肯定不合适，因為可能不會丢工作，但以後在領導那肯定不順了。要是去值班了，确實又對不起家人。

相信很多人都有過“過年值班”的經曆，春節值班一般都是企業為了防止客戶放假期間有急貨急事，公司有人留守可以及時處理。雖說值班都很閑，一般沒啥正經工作，但偏偏是春節期間，很多人就盼着這幾天的假期，所以大多數人都不大樂意值班。更别提遇到了小李這種情況了，肯定要嘔死。那要怎麼辦呢？

盡快聯系同事，如果公司還沒放假，那麼很多同事可能對于春節假期還沒有安排，所以可以找同事協商。

首先可以先跟外省但決定就地過年的同事商量。因為外地的同事在本地沒有太多的親友，過年安排相對會比較單調，值班的話又是三倍工資，相信同事還是願意的。其次是找同城的同事商議，因為家離得近，所以不需要遠行回鄉，有事能及時處理溝通。

跟同事說明情況，表明自己的尴尬境地，一般來說隻要同事過年沒有太大的安排，都會願意幫忙的。

如果跟同事說明情況後，對方也不是很願意但又沒有一定不幫忙的意思，這時候靠平時微弱的人情關系顯然是不夠用了。

如果是這種情況，建議直接錢貨兩訖，花錢找人幫忙，當然不能随便找别人，必須得是同公司的。畢竟如果是外人，可能會涉及到洩露公司信息的敏感話題。

因為值班大多數情況下都不會出現緊急的工作，如果有也是簡單能處理的，如果是你值班都處理不了必須請示上司的情況，那麼誰值班都一樣。而且領導說了，隻是需要有人值班。

在行程已定的情況下，退房退票都是有資金損失的，關鍵是會讓家人難受和留遺憾。與其如此，還不如花錢買痛快。曉之以情再動之以錢，相信肯定會有人願意替你值班的。

曦說：春節留人值班，很多企業都有這樣的安排，雖說不是硬性規定但也是不可抗拒的工作安排。隻是很多公司都會提前安排，或者有值班計劃，大多不會出現這種“趕鴨子上架”的情況。但萬一值班和行程沖突了，切記不要沖動行事，冷靜下來總會有解決的辦法。

話題讨論：你認為春節值班有必要嗎？如果你遇見這種情況會怎麼辦？

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