工作中如何與同事相處最恰當？

很多新人剛剛開始工作，

不知該如何處理錯綜複雜的職場關系。

即便是很多職場老鳥，

分寸感也未必建立得當。

下面為大家整理了與同事相處的五大原則，

希望對大家有所幫助!

第一，務必要認真工作

職場是個小社會，

裡面肯定會有人情、欺騙、信任、背叛等。

但歸根結底，

公司是以盈利發展為目的的組織，

職場首先是工作的場所，其次才是“小社會”。

不管是新人還是老鳥，

做好自己份内的工作就是第一要務。

良好的工作表現和專業素養，

首先讓你不會拖團隊的後腿，

其次也是你自身實力的直接體現。

職場雖然複雜，但對有實力的人，

大部分人還是比較尊敬的。

第二，做好人，但别做老好人

很多人以為有很強的心計，

出事圓滑八面玲珑才是混好職場的關鍵，

這種看法十分膚淺。

這個社會，誰都不是傻子。

你是真心對人好，還是表面上做樣子，

其實大部分人都門兒清，

隻是嘴上從來不會對你說而已。

在職場想要處好關系，

就是要做一個“真正意義上的好人”，

而不隻是搞搞表面功夫。你真心幫助人家，

沒有壞心眼，這些事情别人肯定能感受得到。

但與此同時，不能做一個老好人。

事實上，很多企業裡面那種什麼忙都幫，

古道熱腸型的老好人通常沒有什麼大的發展，

原因有很多方面。首先是你來者不拒，

那麼太多雜事會讓你分散精力，

結果自然在自身專業和工作方面落後了；

其次，太容易得到的東西往往不讓人珍惜，

你有求必應，做好了别人覺得是應該的，

做不好反而會讓别人怪你。

所以，職場做“好人”，要注意分寸感，

不要太冷漠，但也不可太熱情，

講究一個恰到好處。

該幫的忙，一定要義無反顧的幫。

可有可無的，不是自己分内的事情，

盡量不要去幫。

不該自己承擔的責任，絕對不要承擔。

第三，不要随便站隊

遇到辦公室政治，我們可能會面臨站隊的選擇。

此題沒有标準答案，但是一旦你開始站隊，

那麼你就永遠被打上了标簽，

永遠無法脫離你所在的隊伍了。

正确的做法，是一開始就堅決不站隊，

站在工作這一邊。但有個前提，

就是你的能力與你的工作崗位是否匹配，

你是否具有不可取代性，

你的崗位是不是關鍵崗位。

最危險的一種情況是：你的崗位是關鍵崗位，

但你在這個崗位上又不具有不可取代性，

你選擇不站隊的話可能就會被幹掉。

第四，少說話多做事

禍從口出、說多錯多是很有道理的。

太多話的人，不管任何時候在職場都是不受歡迎的。

這種人，有時候看起來和很多人都相處得很好，

有他在的時候就非常熱鬧。

但是大部分人都不會和這類人有再深一層的交流，

因為這種人一般很難保守秘密。

第五，做事要堅持自己的立場

很多人在職場期望讨好所有人，做事沒有立場。

但事實上你沒法讓所有人都喜歡你。

做事沒有自己的立場，也會讓自己一再退讓。

同事有事情請你幫忙，

但你自己工作也非常很忙，你幫還是不幫?

小領導給你打招呼，

要給一個明明就不合格的供應商開綠燈，

你做還是不做?

類似這樣的事情在職場并不少見。

這時候就需要大家堅守自己的價值觀和原則，

什麼事情能做、不能做，

什麼事情該做、不該做，

都應該非常清楚。

這不僅是保護自己，

也是我們為人處世基本的價值觀。

短期看，我們這樣做或許會得罪同事、得罪領導，

但長期看，堅守底線能夠讓我們活得更加真實透徹，

成為一個更能讓人信賴、依靠的合作夥伴。

大家記住，驅動我們職場發展的，

永遠都是這些正能量，而不是負面的東西。

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