請做下自我介紹。

「我叫張**，畢業于**大學，學的是**專業。」

「我的名字叫趙*，有三年财務經驗，想試試運營這個崗位。」

「我是陳**，來自山東煙台，做過銷售和運營，興趣愛好是打籃球。」

從旁觀者的角度，大家覺得這樣的自我介紹怎麼樣？作為人事，我遇到的求職者，有90%的人都是這樣做自我介紹的。不能說這樣的自我介紹是錯的，但絕對是說了和沒說一樣，因為這些在簡曆上都有了。

作為面試官，要做到百分百客觀判斷，幾乎是不可能的，多多少少得帶點主觀色彩吧、。如果說我們在面試時，給面試官的第一印象或者第一感覺不是很好，80%會與這份工作擦肩而過。

怎樣才能建立良好的第一印象？怎麼在衆多的面試者中脫穎而出？自我介紹非常重要！怎麼做自我介紹呢？其實方法很多，我推薦給大家一個比較容易掌握的公式——3W。

大家的自我介紹基本都停留在這一階段，一般都會說下自己的基本信息、畢業院校、工作經曆之類的，但是往往抓不住重點。這些内容就像前面說的簡曆上都有，挑幾點講就好了，學校好就報校名，職位高就亮職位，不用從頭到尾全講一遍，把閃光點亮出來。

這裡的重點，是要展示自己的職業發展路徑。比如為什麼一開始做單證員，後來去做出納，現在又為什麼離職，要把這些工作經曆串聯起來，講出其中的合理性。千萬不要講了一通，給面試官留下一個随便換工作的印象。

講完過去，就要講講現在了。我為什麼要選擇這份工作？這個問題可以從3個維度去闡述。

1.行業或公司的發展趨勢。如果公司是行内龍頭企業就講公司，如果公司一般就講行業。比如面試一家初創的互聯網公司，我們可以說看好互聯網行業的未來，外加公司是初創企業有更多的發展機會。

2.認可公司的産品。這一點非常重要，這就像誇别人家的孩子一樣，誰聽了會不高興呢。這一點既展示了我們的誠意，又表達了我們與公司志趣相同。

3.我和這個崗位的匹配度。這是關鍵，前面都是鋪墊。為什麼我适合這個崗位，是所學的專業匹配，還是工作經曆匹配，還是人脈資源匹配，還是興趣愛好匹配，要講出一個符合邏輯的理由。

最後這段是我們能不能拿到offer，能不能拿到高薪的關鍵。舉個不恰當的例子，好比我們去買商品一樣，這件商品好，對我有大幫助，我會不惜代價去買，這件商品可有可無，除非價廉物美，不然對我來說毫無吸引力。

我能給公司帶來什麼，就是我之于公司的價值所在。比如我的專業能力，我的人脈資源，我的發展潛能，我的工作經驗，甚至是我特别能加班，把我的優勢充分地展示出來。

多年的面試經驗告訴我，求職者能不能拿高薪，10%取決于實際工作能力，90%取決于面試時能不能把這一點講清楚。表達不出來，無法讓面試官充分理解，能力再好也白搭。

可能有人會問，我覺得這個行業一般，産品也一般，我以前沒做過這個崗位，也不知道匹不匹配，我就是一個打工人沒什麼可以給公司的，我該怎麼介紹？

如果這些點位都沒符合的，我的建議是反問一下自己，為什麼要找這份工作。

是因為雙休？互聯網大廠招人的時候，也是寫着雙休呀。

是因為工作輕松？那基本上這個3W公式，因為這樣的崗位對人員的要求不會很高。

還有人可能會問，要不要把這些寫下來，面試前背一背？

我覺得沒必要，隻要是把這幾個點位想通，在心中過幾遍就好了。如果怕想漏了，寫下來也無妨，但這是為了幫自己整理思路，千萬不要去背。

首先，面試者在背東西的話，面試官一眼就能識破。倒不是說背東西不好，隻不過這在面試官眼中就是一個破綻，他們會打斷面試者的話，突然發問，很大概率會把我們一下子問懵掉。而我們的節奏一被打亂，人很可能就會慌了。

其次，我們如果背了資料，會不由自主地去套面試官的問題，結果很容易出現答非所問的情況。

所以面試要做準備，但是不要去背。

今年不管是求職者，還是公司似乎都沒有迎來金三銀四。現在市面上好的崗位空缺并不多，大廠又向社會輸出了這麼多人才，求職競争不可謂不激烈。希望這篇文章，可以給廣大求職者一點啟發。

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