請做下自我介紹。
「我叫張**,畢業于**大學,學的是**專業。」
「我的名字叫趙*,有三年财務經驗,想試試運營這個崗位。」
「我是陳**,來自山東煙台,做過銷售和運營,興趣愛好是打籃球。」
從旁觀者的角度,大家覺得這樣的自我介紹怎麼樣?作為人事,我遇到的求職者,有90%的人都是這樣做自我介紹的。不能說這樣的自我介紹是錯的,但絕對是說了和沒說一樣,因為這些在簡曆上都有了。
作為面試官,要做到百分百客觀判斷,幾乎是不可能的,多多少少得帶點主觀色彩吧、。如果說我們在面試時,給面試官的第一印象或者第一感覺不是很好,80%會與這份工作擦肩而過。
怎樣才能建立良好的第一印象?怎麼在衆多的面試者中脫穎而出?自我介紹非常重要!怎麼做自我介紹呢?其實方法很多,我推薦給大家一個比較容易掌握的公式——3W。
大家的自我介紹基本都停留在這一階段,一般都會說下自己的基本信息、畢業院校、工作經曆之類的,但是往往抓不住重點。這些内容就像前面說的簡曆上都有,挑幾點講就好了,學校好就報校名,職位高就亮職位,不用從頭到尾全講一遍,把閃光點亮出來。
這裡的重點,是要展示自己的職業發展路徑。比如為什麼一開始做單證員,後來去做出納,現在又為什麼離職,要把這些工作經曆串聯起來,講出其中的合理性。千萬不要講了一通,給面試官留下一個随便換工作的印象。
講完過去,就要講講現在了。我為什麼要選擇這份工作?這個問題可以從3個維度去闡述。
1.行業或公司的發展趨勢。如果公司是行内龍頭企業就講公司,如果公司一般就講行業。比如面試一家初創的互聯網公司,我們可以說看好互聯網行業的未來,外加公司是初創企業有更多的發展機會。
2.認可公司的産品。這一點非常重要,這就像誇别人家的孩子一樣,誰聽了會不高興呢。這一點既展示了我們的誠意,又表達了我們與公司志趣相同。
3.我和這個崗位的匹配度。這是關鍵,前面都是鋪墊。為什麼我适合這個崗位,是所學的專業匹配,還是工作經曆匹配,還是人脈資源匹配,還是興趣愛好匹配,要講出一個符合邏輯的理由。
最後這段是我們能不能拿到offer,能不能拿到高薪的關鍵。舉個不恰當的例子,好比我們去買商品一樣,這件商品好,對我有大幫助,我會不惜代價去買,這件商品可有可無,除非價廉物美,不然對我來說毫無吸引力。
我能給公司帶來什麼,就是我之于公司的價值所在。比如我的專業能力,我的人脈資源,我的發展潛能,我的工作經驗,甚至是我特别能加班,把我的優勢充分地展示出來。
多年的面試經驗告訴我,求職者能不能拿高薪,10%取決于實際工作能力,90%取決于面試時能不能把這一點講清楚。表達不出來,無法讓面試官充分理解,能力再好也白搭。
可能有人會問,我覺得這個行業一般,産品也一般,我以前沒做過這個崗位,也不知道匹不匹配,我就是一個打工人沒什麼可以給公司的,我該怎麼介紹?
如果這些點位都沒符合的,我的建議是反問一下自己,為什麼要找這份工作。
是因為雙休?互聯網大廠招人的時候,也是寫着雙休呀。
是因為工作輕松?那基本上這個3W公式,因為這樣的崗位對人員的要求不會很高。
還有人可能會問,要不要把這些寫下來,面試前背一背?
我覺得沒必要,隻要是把這幾個點位想通,在心中過幾遍就好了。如果怕想漏了,寫下來也無妨,但這是為了幫自己整理思路,千萬不要去背。
首先,面試者在背東西的話,面試官一眼就能識破。倒不是說背東西不好,隻不過這在面試官眼中就是一個破綻,他們會打斷面試者的話,突然發問,很大概率會把我們一下子問懵掉。而我們的節奏一被打亂,人很可能就會慌了。
其次,我們如果背了資料,會不由自主地去套面試官的問題,結果很容易出現答非所問的情況。
所以面試要做準備,但是不要去背。
今年不管是求職者,還是公司似乎都沒有迎來金三銀四。現在市面上好的崗位空缺并不多,大廠又向社會輸出了這麼多人才,求職競争不可謂不激烈。希望這篇文章,可以給廣大求職者一點啟發。
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