美麗溫柔的、堅強果敢的、永不言棄的、吃苦耐勞的……每個人對女神的定義都各不相同。

在風火遞，就有着這樣一群又酷又飒的女孩。她們在工作中出類拔萃，遇上問題了敢于承擔，生活中更是多才多藝。她們在不同的崗位，揮灑着自己的才智與激情，為實現自我價值不懈奮鬥着。

年初，風火遞評選出了2021年度金火花獎，10位獲獎人中女性占了6位，她們是風火遞快速發展不可或缺的“她力量”。

有好的平台，我能更快發光

妞妞是食品專業畢業的研究生，在畢業選擇職業賽道的時候，她選擇投身更有活力、更具挑戰的互聯網行業，通過不斷的學習成功轉型為産品經理。

她來到風火遞不到一年，就因為出色的工作能力獲得了部門同事的認可。她說，風火遞這份工作對我而言，挑戰還挺大的。以前的工作大多數是按部就班，到了這裡之後，我發現自己有了很大的發揮空間，不再是運營主導産品，我可以自己設定工作目标，自己安排工作節奏，綜合能力也得到了很大的提升，未來希望能邁向更高的層級。都說金子在哪裡都會發光，但是我覺得有好的平台，我能更快發光。

資深産品專家阿寶這樣評價妞妞：長期堅持每周查看1000份以上工單咨詢；将數據分析貫穿到每個産品版本疊代始終。她既能傾聽一線客戶的聲音，又能以數據來驅動産品，真正地以用戶至簡為目标去創新産品。

敢于打破常規，以初心緻未來

2021之于風火遞來說是變革之年，更是重要的發展之年，公司上下齊心協力快步向前。作為準媽媽的書丹，也和大家一樣努力奮鬥着。

盡管公司給予了她很多照顧，但她依然堅守在崗位上，經常主動承擔力所能及的工作。在距離請産假隻有一天時間時，部門臨時接到文化牆小火花形象的設計工作。小火花作為風火遞企業文化的重要載體，書丹深知這項工作的重要性和緊迫性。她主動接下了這項工作，僅一天時間高效完成了11張小火花形象的設計。

問她為什麼這麼拼？她笑着說，大概是我“熟能生巧”，我覺得自己可以完成，我也想參與到公司搬家的項目裡。

在年終述職時，她總結道，在風火遞的團隊裡不僅磨練了專業技能，還學習到如何剖析用戶的真實訴求，以産品的思維做出更好、更有用的設計。

她對2021年充滿了感謝，這是她收獲滿滿的一年。她說，工作中，順利完成了每一個項目，自然而然地推進了工作，也開拓了專業視野；生活中，成為了一個孩子的母親，部門同事和領導給了我很多支持和幫助，新生命的到來讓我欣喜萬分。

小小客服擁有大大能量

大學畢業就來到風火遞的如意，每年都有成長和收獲。從第一年的摸索前進，到第二年的目标明确，再到第三年作為小組長承擔起管理的責任，每一步都走得很踏實。

這期間，如意經曆了兩個階段：從剛開始，客戶有問題找到她，她負責跟蹤到底；到現在，為了實現組員的整體目标，做組員堅強的後盾。她說，實現團隊的目标就是自己的目标。

意識的轉變帶來了能量的彙聚，在面對困難時，客服主管花花這樣評價如意，從來都是不言放棄，能夠找到對策讓事情出現轉機。憑着這股子沖勁，她推進了30個産品功能的優化；在面對用戶投訴時，也能主動一步勇于承擔責任。

學習沒有終點，當有了堅定的目标，如意開始學習目标的分解以及管理的放權。如意說，因為風火遞這個平台，讓初入職場的我也擁有了大大的能量。現在，我們的業務越來越壯大，給到我們客服的機會也會更大。

勇于接受每個挑戰，它讓我變得更強大

2019年，正處職業轉型階段的高高，在職業目标并不明确的時候來到風火遞面試。本來面試的是客服崗位，但在溝通過程中，高高因為做過導遊，表達自然，客服主管花花覺得她更适合銷售崗位，就把她推薦給了營銷部門。

入職後，高高一切從0開始，向同事請教、去四季青見客戶、到各個城市拓展業務，迅速成長為一名專業的銷售。

在2021年初，公司項目有了新的嘗試，高高臨危受命擔起了帶領新人的任務，又是從0開始，與整個團隊一起攻克各個難關後，銷售量突破新高，其個人成績占整個産品銷量48%。

在高高心裡，她并不懼怕挑戰，反而特别享受挑戰過後的成就感，風火遞讓她找到了新的職業方向。

風火遞希望更多“心有火光”的同事加入我們的團隊，如果你也喜歡我們的企業文化，趕緊點擊下圖投簡曆吧。

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