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女職工哺乳期時間應有多長

生活 更新时间:2024-09-27 18:16:36

女職工哺乳期時間應有多長?新華社長沙3月5日電(記者謝櫻)記者5日從湖南省人社廳獲悉,《湖南省女職工勞動保護特别規定》3月8日将正式施行,規定提高了女職工衛生費标準,強化了女職工經期、孕期、産期、哺乳期等四期保護,下面我們就來說一說關于女職工哺乳期時間應有多長?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

女職工哺乳期時間應有多長(湖南加強女職工經)1

女職工哺乳期時間應有多長

新華社長沙3月5日電(記者謝櫻)記者5日從湖南省人社廳獲悉,《湖南省女職工勞動保護特别規定》3月8日将正式施行,規定提高了女職工衛生費标準,強化了女職工經期、孕期、産期、哺乳期等四期保護。

湖南省女職工衛生費按照每月15元的标準執行多年,随着經濟社會發展水平的提高,該标準已明顯偏低。規定将衛生費标準調整為每月不低于30元,所需費用,企業可以從職工福利費中列支,機關事業單位按現行财政負擔政策列入預算,并規定了要根據本省經濟發展狀況和居民生活水平适時調整。

規定加大對特殊生理時期女職工的關懷保護,重點強化了女職工四期保護。經期保護:從事連續站立勞動工作的,經期期間給予适當的工間休息;孕期保護:在國家規定懷孕7個月以上不得加班或夜班勞動的基礎上,增加了對懷孕不滿3個月且妊娠反應嚴重和确有保胎需求女職工的保護;産期保護:在《湖南省城鎮職工生育保險辦法》基礎上,将懷孕滿2個月未滿4個月終止妊娠的産假規定,從原15天調整為30天,将懷孕滿7個月終止妊娠的産假規定,從原42天調整為75天,同時規定了女職工施行輸卵管結紮術或者複通術的休假21天,期間均享受國家和省規定的生育保險待遇;哺乳期保護:對距離用人單位較遠無法回家哺乳的,規定了産假後的哺乳時間可以折算成一定天數,與産假合并或者單獨使用。

規定還明确,用人單位不得因女職工結婚、懷孕、休産假、哺乳等情形降低其工資、福利待遇,限制其晉級、晉職、評定專業職務,解除勞動合同或者聘用合同;勞務派遣單位與用工單位訂立的勞務派遣合同中,用工單位不得因被派遣勞動者懷孕、休産假、哺乳等情形将其退回勞務派遣單位。派遣期限屆滿的,應當延續至懷孕、休産假、哺乳等情形消失時方可退回。

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