兼職和副業有什麼區别?除了傳統行業的燒錢創業之外，現代人低成本賺錢方式很廣泛，總體包含以下這幾種：，我來為大家科普一下關于兼職和副業有什麼區别?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

兼職和副業有什麼區别

除了傳統行業的燒錢創業之外，現代人低成本賺錢方式很廣泛，總體包含以下這幾種：

• 兼職：閑暇之餘，到處遊擊
• 副業：主業之外，另起一攤
• 自由職業：單槍匹馬，獨自堅強
• 輕創業：最低成本，最大可能

一、兼職：

兼職這東西是網絡上最容易忽悠人的，一般最多的類型是薅羊毛、幹苦力、出賣自己的人脈等，大媽們和學生黨是受騙重災區。這是互聯網的底層，用舊社會的話來說，屬于下九流。關鍵是若真能掙到錢也罷了，事實是基本上掙不到，都被交學費割韭菜了。即便是掙到錢，那也肯定：産出極低，低到發指，連業餘去餐館刷盤子十分之一都不到，不要指望這個增收，你說你要求不高也别幹，這麼說吧，幹這個用掙到的錢買到的水，都沒流的汗多。

二、副業：

副業這回事很寬泛，隻要是能利用業餘時間來賺錢的都叫副業。這在理論上是可行的，但想要一上手就看到收益的話，需要一定手頭上的“硬貨”來支撐，比如資源、知識、技術、工具、人脈等，沒這些的話，基本行不通。别說時間也是資源，這不是時間的問題，何況是業餘時間。除非通過一段時間的積累，轉型到“輕創業”類型，不過話說回來，到時候可以直接做主業了，幹嘛還得當副業。

三、自由職業：

自由職業沒那麼神秘，也沒那麼美好，它也是一種“職業”而非“事業”。這類人群比較難受，一般是打工族中的佼佼者，卻又突破不了“靠勞力輸出換取價值”的桎梏。可以理解為，隻是工作場所從辦公室搬到了家裡而已，不按時間計費，而是按成果計費。自由職業的要求也不低，作為一個獨立的個體，對從業者專業水準的要求勢必要遠高于上班族水平，一般人玩不轉。除非你在某行業有過硬的專業能力、口碑知名度、客戶資源等，比如寫作、做圖、視頻制作...一句話：你得念得一口好經。幹得好的話雖然不能大富大貴，但也算潇灑惬意，幹的不好的也是發愁于競争激烈找不到客戶。對普通人來講，自由職業并不美好，打工還能偷懶磨洋工混日子，自由職業不可能。在這裡排除兩類，看似“自由職業”的模式：

1. 某些美女網紅、女主播之類不在此列，她們隻是傀儡或者工具而已，背後都是有團隊和資本支撐的，當然賺的錢也隻有一部分到她們手裡；
2. 當你幹的不錯，想擴大規模時，雇了人手，就已經不算自由職業者了，因為你已經不是一線勞動輸出者，轉而成為一名“老闆”，轉而成為一名“老闆”，這已經算作是下面提到的“輕創業”了。

四、輕創業：

輕創業範疇也很大很大，并不比傳統創業的話題小，也是我最為推崇的一種創收模式。同樣是創業，但它很“輕”，籌備時間短、資金投入低、精力/體力付出少、可進可退、出入方便等，視之為“輕”。雖然“輕”，但卻不可小瞧它，做得趁手了，其營收能力絲毫不比那些看似人多勢衆的傳統行業差，特别是互聯網行業的輕創業。這類似于“皮包公司”的概念，“皮包公司”并非是詐騙，隻是一個沒有固定資産和正式員工，老闆提着一個皮包出去賺錢的公司，是一種較為聰明的創業模式，俗話講“空手套白狼”。舉個例子：很多幾個人甚至隻有一個人的工作室，或者壓根沒有工作室直接就是在家裡，悶聲發大财的能力，堪比那些寫字樓裡大公司，隻是外人不知道而已，不知道有這麼一個山頭，更不知道有這麼一個人。輕創業有一個硬性要求，那就是作為主人，你可以親力親為去操作，但産能的來源絕不是你自身的勞動力，包括體力勞動也包括腦力勞動。反例：一個律師在家接受網上法律咨詢，算不算輕創業？不算。因為法律咨詢服務也是勞動，沒有勞動就沒有産出，除非你雇了其他律師替你幹活。那麼，不靠自身勞動産出，那要靠什麼？靠價值，但價值的體現不能是你本人勞動力的價值，而是體現在“系統”的價值，要知道：真正能賺錢的事情，都不辛苦，或者說，不是一直辛苦，你學曆再高能力再強，隻要是“人力”就不值錢。

舉例：

• 可以是套路的運作，比如你是某種套路的擁有者，是背後的方法論在發揮價值，而你隻起到設計布局的作用；
• 可以是資源的變現，比如你是某種業務的中間人，因為重要的不是你這個人，重要的是你背後的資源；
• 可以是産品的溢價，比如你從事某種産品的交易等，是貨品的流通帶來了收益，而非你的勞動；

雖然有的人覺得上述都差不多，但有本質區别，最主要的一點是：

靠勞動力賺錢，勞動力在收益就在，勞動力不在收益就沒了，而且人不能分身，永遠無法擴大。

而輕創業模式，并非是靠“人”，而是靠“系統”帶來收益，人不是系統，而是操作這個系統的幕後操盤手。一句話：你是車手，不是發動機；你勞動的目的是駕駛，而非提供運行的動力。

回到本篇主題。

問：所謂“兼職”和“副業”，到底有什麼區别？

答：兼職再大也是“職”，副業再小也是“業”。

這類似于打工和創業的區别：

• 打工是“狩獵模式”，行動就會有收獲，不行動就沒收獲。另有比喻：挑水；
• 創業是“農耕模式”，需要前期積累勞作，後期旱澇保收。另有比喻：挖井。

但同樣的付出，卻像是驢和馬的區别：

• 打工就像拉磨的驢，跑得再快，終究隻能圍着磨盤原地打轉；
• 創業就像行路的馬，走得再慢，終有一天能抵達向往的遠方。

不僅如此，在我看來所謂“兼職”就是一個“悖論”，之前寫過相關内容：因為人們通常所說的兼職是有“附加條件”的，關于“随便做做賺點錢”的項目：此類“創業者”要求不高，不要求發财緻富飛黃騰達，就想着“兼職一下下”，“随便賺點錢補貼家用”就行。遺憾的是這種想法并不可行，問題不在于“兼職”，而在于其背後的潛台詞：

• 我不懂互聯網賺錢技術；
• 我更不想付出太多時間精力；
• 我也不需要一個完整、自主的項目，隻想做伸手黨；
• 我隻想随便做做，不出家門時間自由很輕松，幹不幹看我心情。

講真，這種要求才是最難最要命的。人們賺錢無非是拿兩樣東西來換：要麼操心，要麼出力。互聯網上基本沒有需要“出力”的項目，隻能是去“操心”，但操心的前提是，你得“懂”些東西，否則沒心可操。而尋找此類項目的人，恰恰是不懂的那一類人，因為真正“懂”的那類人，也絕不會問出這樣的問題。這既是此類項目的“死穴”，它注定是一個“悖論”，規則的存在自有其成因。網上到處充斥着這種“項目”，因為抱有此類想法的人極為普遍，傻子太多騙子根本不夠用，奉勸大家斷了這個念想。或者說，你可以追求一個“副業”，但絕不要企圖尋找一個“兼職”。兼職不是沒有，可以下班後去送外賣當家教刷盤子，反而要靠譜得多，因為能真正掙到錢。雖然你要求低，但依然不現實，因為你不想操心，也沒那個能力操心。不如找到一個完整而自主的項目，花些時間精力去鑽研去操作，用點心其實并沒那麼難，等你找到方法和竅門，可能一天的收入，比别人一個月的都要多，這也正是互聯網項目的魅力所在。

冷水潑完，我隻想說，

• 需要兼職賺錢的人，一般沒有輕松兼職的能力；
• 有能力輕松兼職的人，一般不需要靠兼職賺錢。

“兼職”這東西，還不如正式去打工，因為并不是靠專業技能，隻是出賣廉價的時間，起碼這東西在國内白菜價都不值，因為閑人太多太多，你可知有多少人整天蹲在群裡，盯着屏幕就為搶那一分錢紅包？

• 你看見地上有一毛錢，知道彎腰去撿；
• 鄰街有一百塊錢，但需要走過去撿，你就懶得動了嗎？

作為一個已經離開學校踏入社會的成年人，千萬要明白一件事：你的價值，并非取決于你的努力、你的能力，而是你的“不可替代性”。這種“不可替代性”可以表現為：

• 人身的價值：如技能、知識、能力等；
• 資源的價值：如資産、人脈、信息等；
• 系統的價值：可理解為不依附于“肉身"而獨立存在的“機器”。

舉例：

老王，老張，老李是大學同學，都很優秀，能力一緻，起點一緻。

• 老王當了大學教授：即是靠“技能”去工作，出賣“勞動力”，體現了人身的價值；
• 老張做了名咨詢師：靠業内各種“資源”，出賣“信息”賺錢，體現了資源的價值；
• 老李自己做了生意：通過構建“商業系統”，通過“運作”盈利，體現了系統的價值。

别把”系統“這東西想的那麼高端，不光馬雲的集團公司是系統，

• 一個公衆号也是一套系統；
• 一個頭條賬号也是一套系統；
• 一個靠信息差的小生意也是一套系統。

小A，小B，小C三個人是同事，他們都很上進，不滿足于現狀，他們都堅信：8小時内求生存，8小時外求發展，于是：

• 小A找到了一份“兼職”：如刷D，下班繼續勞動賺錢，雖然不多，但也夠一杯奶茶錢，還工資日結；
• 小B決定學習一種“技能”：如英語，業餘時間充實自己，雖然無法漲工資，但未來一定會用得上；
• 小C選擇經營一個“副業”：如自媒體，慢慢積累讀者，構建一個小小的“商業系統”，但沒那麼容易。

一個月過去了：

• 小A很快樂，因為提升了生活品質；
• 小B很充實，因為學到了新的知識；
• 小C很苦惱，因為萬事開頭難。

半年過去了：

• 小A開始反思了，因為付出與收獲不成正比，且影響了日常生活；
• 小B升職加薪了，因為技能提高了，能創造更多價值；
• 小C小有突破了，因為各種資源，都是可以慢慢“累積”的。

一年以後：

• 小A還是小A，不同的是，他每天犧牲業餘時間，而能免費喝到一杯奶茶；
• 小B比較厲害，提升了自己，工資很高，但能力越大責任越大，每天焦頭爛額；
• 小C已經是生意人了，因為有“系統”在運轉，不但逆襲人生，而且幾乎是躺賺。

問題是：他們的選擇，到底有什麼不同？

• 小A的做法，是出賣“重複性的廉價勞動力”，再努力也是杯水車薪，因為沒有絲毫“不可替代性”，根本不值錢；
• 小B的做法，是提高“自身勞動力的不可替代性”，但這種不可替代性依然體現在“勞動力”層面，人的體力精力是有限的；
• 小C的做法，是構建屬于自己的“系統”，它是種“身外之物”，可以累積、複制、放大，具備一定“自動性”，而且已經建立了“壁壘”即“不可替代性”，别人搶不走。

其實人們又何嘗不知，

• 想不想做小C是一回事，
• 能不能做小C是另一回事。

即：哪裡有那麼容易的事？所以這裡有兩點想說的：

1. “系統”這個東西，完全是可以累積的，選擇具有“積累性”和“增長性”的事物，雖然初期起步緩慢，但就像蝸牛爬一口井，遲早能達成，否則隻能做青蛙，跳的再高，卻每次都得落下來，一輩子也無望；
2. 另外，其實不管創業也好副業也好，并沒有大衆想象中的那麼難，大衆聯想到創業時，往往和巨大的投入、超凡的能力、優質的人脈、足夠的運氣聯系在一起，這是錯誤的。那些都不重要，重要的是視野和思維。别把這事想得太大。

總之，我們需要思考的是：如何突破“靠勞力輸出換取價值”的桎梏？不靠自身勞動産出，靠什麼？靠“系統”的價值。前文講：真正能賺錢的事情，都不辛苦，或者說，不是一直辛苦，你學曆再高能力再強，隻要是“人力”就不值錢。其本質區别最重要的是：

• 你的時間/勞動力隻有一份，隻能賣一次，
• 而系統/信息是可以複制的，可以賣千千萬萬份。

況且，靠勞動力賺錢，勞動力在收益就在，勞動力不在收益就沒了，屬于“青春飯”。不要靠“人”，而是靠“系統”帶來收益，人不是系統，而是操作這個系統的幕後操盤手。再強調一次：你是車手，不是發動機；你勞動的目的是駕駛，而非提供運行的動力。換句話說：你得自己“坐莊”。否則不但賺不到錢，還嚴重影響生活質量，外加各種：

• 被騙押金；
• 被收門檻費；
• 被發展成下線。

說完“兼職和副業的區别”，那又該如何去找到屬于自己的副業？礙于篇幅，将會在其它文章或回答中專門進行闡述，敬請關注。

怎麼才算是努力？

• 低階的努力：在學習、工作、勞動上花大量的時間和精力；
• 高階的努力：能夠持續積累、進步、突破、增長，而不是重複做一些事情。

每個人都有一個覺醒期，覺醒的早晚，決定了你的命運。——《平凡的世界》

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!