如何加強企業文化建設?晨會、夕會、總結會，就是在每天的上班前和下班前用若幹時間宣講公司的價值觀念總結會是月度、季度、年度部門和全公司的例會，這些會議應該固定下來，成為公司的制度及公司企業文化的一部分 ，我來為大家科普一下關于如何加強企業文化建設?以下内容希望對你有幫助!
晨會、夕會、總結會，就是在每天的上班前和下班前用若幹時間宣講公司的價值觀念。總結會是月度、季度、年度部門和全公司的例會，這些會議應該固定下來，成為公司的制度及公司企業文化的一部分。
思想小結，思想小結就是定期讓員工按照企業文化的内容對照自己的行為，自我評判是否做到了企業要求，又如何改進。
張貼宣傳企業文化的标語，把企業文化的核心觀念寫成标語，張貼于企業顯要位置。
樹先進典型，給員工樹立了一種形象化的行為标準和觀念标志，通過典型員工可形象具體地明白“何為工作積極”、“何為工作主動”、“何為敬業精神”、“何為成本觀念”、“何為效率高”，從而提升員工的行為。上述的這些行為都是很難量化描述的，隻有具體形象才可使員工充分理解。
網站建設，網站上進行及時的方針、思想、文化宣傳，尋找專業的跟企業文化相關的網站建設公司進行，更符合、更貼近公司的企業文化。
權威宣講，引入外部的權威進行宣講是一種建設企業文化的好方法。
外出參觀學習，外出參觀學習也是建設企業文化的好方法，這無疑向廣大員工暗示：企業管理當局對員工所提出的要求是有道理的，因為别人已經做到這一點，而我們沒有做到這些是因為我們努力不夠，我們應該改進工作向别人學習。
故事，有關企業的故事在企業内部流傳，會起到企業文化建設的作用。
企業創業、發展史陳列室，陳列一切與企業發展相關的物品。
文體活動，文體活動指唱歌、跳舞、體育比賽、國慶晚會，元旦晚會等，在這些活動中可以把企業文化的價值觀貫穿進行。
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