這兩天看了一部電視劇，名字叫《平凡的榮耀》，這部劇從簡介看走的路線就是純職場劇。相對于過去我們看到的各種各樣職場戀愛、職場狗血劇來說，确實是一股清流，也是片方的一種嘗試。畢竟，純職場的模式面向的觀衆群體還是比較有局限性的。

來講一講印象比較深刻的地方吧。

趙又廷飾演的吳恪之，是金融投資行業的一名中層，由于他性格中的底線部分，讓他在做事時始終保持着一部分很人性的東西，為了阻止朋友的項目被雪藏，被公司老總“發配”到隻能處理垃圾項目的四組。然而最可惜的是，這位朋友沒有聽他的勸告，一意孤行地和公司簽約，導緻被現實擊垮逼瘋。這樣的事情，在我們成人的世界裡，應該有真實出現過。正是由于這一點，吳恪之一直以來的觀點是，無畏的希望,才是最害人的。

寫到這裡，想起在看劇以後，看到的一個講解，這部劇裡用到的案例，是在行業裡選取的真實案例，例如一碗鮮這個案例，觀察門店流水，就是行業裡真實用過的方法，例如筋鬥雲，在有些城市是有這樣的共享電動車的。這麼看來，這部劇的寫實還是很不錯的。

再說說孫弈秋，他是一名媽媽安排進公司的高中學曆的實習生，看完前兩集可能很多朋友有一個最大的疑問就是：他媽是誰啊？這個問題我也是很想知道的，哈哈哈。

由于從來沒有涉足職場，孫弈秋進了公司之後，什麼也不會做，出了很多洋相，也看盡了冷眼，随時被領導罵，被同事看不起。當然，由于都驚訝于他這樣的人，也能進公司，有的實習生，以為他有了不得的背景，還和他套上了近乎，然後想走一走關系，人間百态，得到了很好的展示。

剛進入公司的孫弈秋，是這樣的：

《平凡的榮耀》

沒有人搭理，也不知道該做什麼，完全一臉懵逼的樣子。

林經理，問他會做什麼，完全答不上來，對的，我看劇的時候，内心已經幫他回答了：什麼也不會……

《平凡的榮耀》

偏偏還遇到了上司的專業提問，這……真的是張不開嘴了。

《平凡的榮耀》

職場小白的尴尬，完全地展示出來了。

這還沒完，尴尬三連馬上接上：從未參加過會議的人，被叫去做會議記錄，手忙腳亂的記錄，接着到領導會上進行彙報，翻筆記本翻到滿頭大汗，想掏出耳機聽錄音的時候耳機線又纏在一起解不開……（其實這裡我還覺得他知道拿手機出來錄音還不錯的。）

《平凡的榮耀》

《平凡的榮耀》

《平凡的榮耀》

一旁看着的領導們，忍不住開始嘲諷：天才，沒想到四組還有這樣的人才。

好慘啊555555555……

當吳總問到他的賣點是什麼的時候，他說，是努力。可是吳總的一句話就直接打斷了他：在公司裡誰不努力？

是的，吳總在職場呆得久了，完全明白職場的規則。誰不努力呢？可是隻有努力是不夠的。

《平凡的榮耀》

吳總覺得孫弈秋不能勝任這份工作，希望他離開。

《平凡的榮耀》

職場真的挺殘酷的。

孫弈秋和吳總在車上時，被吳總說他這樣的就叫垃圾項目。真的是太打擊人了，想想被人當面這樣說，不想哭都難吧……這裡看到孫弈秋也是眼眶紅了。

《平凡的榮耀》

但其實，吳總這個人，雖然嚴厲，卻有一顆柔軟的心和護犢子的正直。

這個時候發生了一件事情，孫弈秋的文件，被其他組的曾浩給拿走并扔在了大堂，剛好被曲總撿到了，這是一件洩露商業機密的大事，在曲總的責備下，吳總主動承擔了責任，說是自己的失職。

然而，細心的吳總發現了文件上的藍莓汁，這是孫弈秋在幫助曾浩時遞給他喝的，吳總找到曾浩，卻因為知道曾浩的孩子剛滿月，心軟了。趙又廷的演技真的很好，這一刻他表情的演繹，讓人看到了從想對質到心軟到放棄的過程。沒想到，在之後的聚餐時，對方的組長卻要孫弈秋給曾浩道謝，護犢子的吳總忍不住說出了事實，對方組長卻強硬地怼上了。

于是吳總喊道：憑什麼讓我們家弈秋給你背鍋?!欺負我就算了，欺負我們四組人，我跟你沒完！

吳總護犢子的心表現得淋漓盡緻，或者說，吳總是一個很正直的人，恪守着自己的底線，雖然因為曾浩孩子滿月的事沒有揭發他，也不想讓孫弈秋再受到委屈。這樣的上司真的很好了。

《平凡的榮耀》

目前我隻看到這裡，這部劇播到第四集。沒有感情線的純職場劇，這些年《平凡的榮耀》應該是第一部吧？感覺應該能引起職場人的共鳴，感同身受。推薦，值得一看。

《平凡的榮耀》

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