大家好，我是@喜慶譚。最近有小夥伴問了，公司現在組織繳交企業年金，那企業年金該不該交？怎麼交？那麼好了，今天我給大家簡單聊聊企業年金的事。

前兩天剛看了報道，2021年中國人口淨出生隻有48萬人。驟減！什麼概念？就是你現在打工繳交的養老金是給現在的退休老人用的。那麼等我們自己老了，退休了以後，社保中心可能就沒有那麼大基數的納稅人來支撐，來納稅了，那麼你的養老金勢必會和現在繳交的不匹配。為了我們打工人以後退休的幸福日子，企業年金于2004年5月1日出台了！

先說說朋友們最關心的。

1.它是不是騙局？企業年金絕對不是騙局，這種模式在20世紀80年代已經在發達國家開始推進。我們國家隻是發展還不成熟，現階段有企業年金的企業普遍為國企和央企。也不存在企業倒閉了錢拿不到的情況。

2.要不要交企業年金？ 要交！而且無論處于什麼年紀，加入企業年金計劃的利永遠大于弊，這個是可以放心的。

企業年金是一種補充性養老金制度，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度，是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系(由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成)的"第二支柱"。

總的來說就像我們前邊說的一樣，國家已經意識到我們這波打工人退休後的情況不容樂觀。開始牽頭國企、央企作表率來推進企業年金，完善養老保險。

1.企業年金最大的好處就是保障退休養老生活，增加退休後收入。

2.企業年金個人繳交部分是按照比例繳交，有上限（這個後邊會細說），公司會按你繳交比例來支付公司部分的年金，這個收益才是重點。跟五險一金一樣，相當于硬性存錢了。

3.個人稅收優惠，在政策允許的條件下，充分享受年金繳費延遲繳納個人所得稅的優惠。

以我公司為例，聊聊繳費原則。

根據國家有關規定并結合集團經營實際，以企業上一年度工資總額為繳費基數，集團繳費不超過上一年度職工工資總額的 8%。

個人繳費原則上按單位繳費的 1/2 繳納（最高不超過個稅免征額）。副科級以下人員可以自願選擇繳交數額，但最高不得超過單位繳交的 1/2,最低不得少于 30 元/人.月。副科級以下人員自願選擇個人繳交數額的，需于每年一月或參加計劃開始的當月填寫調整個人繳費申請表

這個就根據自己的現狀來看了。手裡有錢的建議直接滿格繳納。我沒錢的就繳個最低标準30元/月。[捂臉]

以我公司為例，職工企業年金個人賬戶中單位繳費及其投資收益，按以下規則歸屬于職工個人

總結

1.本人主動離職的，按照年限按比例歸屬。

2.公司經營困難，沒錢繳交企業年金了，導緻企業年金合同終止了，按照賬戶餘額100%歸屬職工

3.打工人人沒了；公司不續簽合同了；公司強制離職的，也是100%歸屬職工。

總的來說，隻要幹滿8年就能拿到錢了。

條件：

1.達到國家規定的退休年齡；

2.經勞動能力鑒定委員會鑒定，因病（殘）完全喪失勞動能力；

3.出國（境）定居；

4.退休前身故。

支付方式：

可根據個人賬戶餘額、個人所得稅稅負等情況選擇按月、分次或者一次性領取企業年金待遇，也可以購買商業養老保險産品，依據保險合同領取待遇并享受相應的繼承權。

以上就是企業年金的簡單概述了。有條件的話還是推薦頂滿繳交的。希望對大家有所幫助。謝謝！

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