首先推薦兩個我比較喜歡的證書——心理咨詢師還有人力資源師。我先說第一個，考完心理咨詢師的證書，夢想自己能成為一名心理醫生，但實際進入社會，你想成為一名心理醫生，證書是否有都不重要，關鍵是你得有相關經驗以及掌握相應的療法！我再說第二個，你以為考了人力資源師的證書，各種大型企業就可以無門檻讓你進去，做高級白領？真的，想多了，現在文職類的工作最不缺人，所以面對應聘者，證書隻是一個加分項，關鍵是你的工作經驗。

但你要說這兩個證書一點用沒有？也不全是，比如心理咨詢師的備考過程，對我考教師證的幫助就很大，因為教師證的考試内容裡有心理學的内容，這個是沒白學；再說人力資源師這個證書，也不見得沒用，起碼對于你未來的工作還是起到輔助性作用的，畢竟HR也分幾大方面，不是簡簡單單的負責招聘就可以的，還有薪酬，員工心理等等。所以考證書吧，是把雙刃劍，有有用的一面，也有沒用的一面，最關鍵的是看你怎麼去用它。

那這兩個證書到底是學什麼的？從内容來判斷到底要不要學。

考核采用電子化考試方式，在計算機上作答，考試題型都是選擇題。考試分為《經濟基礎知識》和《專業知識與實務》兩門，每科滿分為140分，考核合格為84分。考試題型題量：《經濟基礎知識》共105道題，單選70道，多選35道。《專業知識與實務》 共100道題，單選60道，多選20道，案例分析20道。（案例分析也是選擇題形式）

01.掌握最先進的人力資源管理理念

02.了解最核心的人力資源管理實務

03.擁有最完整的人力資源管理知識體系

注冊建築師考試，是在建築設計類單位内，業務的人員需要考取的資格類證書。一級注冊建築師考試合格成績有效期為八年，在有效期内全部科目合格的，由全國注冊建築師管理委員會核發執業資格證書。

這是教育行業從業教師的必備證書，通過機考 筆試 面試的形式，考察綜合素質、教育教學知識和能力、學科教育知識和能力。

雖然工資一般，但很多人認為教師職業比較穩定，适合自己的發展。并且随着科教興國戰略的實施，老師的工資待遇也會得到提高。

屬于高級的經濟類證書。通常就是用來計算成本、概率等高精度的事情，從2011年，我國精算師開始進行全面改革，準精算師共有8門課，正精算師共有5門課。

精算工作涉及社會保險、投資、社會保障、人口分析、經濟預測、金融監管等領域。考取一本證書對于精英人才的要求就很高，可想而知難度之大。

“一證在手，萬事無憂”，證書作為簡單地“敲門磚”，雖然有時候聽起來比較誇張，但是對于想在行業中深耕的人來說，證書是最好的實力證明。

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