人在江湖，總會留有傳說。今天來講一講我們财務部新人“擦桌子”的故事。
印象中我有過兩個做成本的同事，他們是先後入職，所以相比較下來我印象特别深刻。
先入職的A同事，有很強的數字功底，之前也從事過成本工作，财務ERP非常熟練，特别是EXCEL公式使用的也很溜，大家都知道，成本會計有各種數據表格，熟練的運用EXCEL的功能能大大提高工作效率，可以說在看到她簡曆的時候， 包括面試的時候，我覺得她就是我要找到人，非常的符合我們的職位。
同事A入職之後，工作四平八穩的進行着，沒有意外也沒有驚喜。一年後同事A辭職，接替她的是同事B。
同事B工作經驗不足，面試時也戰戰兢兢，由于一些客觀原因，最後才被迫錄用她。所以錄用之初我對她印象并不是很好，也沒報很大希望，甚至人事說大不了試用期不合格再換人。
但是，半個月後，反轉來了。
我逐漸發現這個小姑娘嘴巴甜甜的，早上不聲不響就把桌子幫我擦好了，桌面上水培植物葉子都擦的綠油油的，讓人一看心裡就很高興。
當然，改變認知絕不是因為這一點，而是，她把成本核對工作的頻率提高了一倍，以前一周更新一次的數據，她變成了三天一更，甚至想起來就核對，沒事就跑倉庫去熟悉各種物料，了解各個項目的進度和來龍去脈，這對成本核算和分析十分重要。而且她這樣每天的“騷擾”上下遊同事不但沒有嫌她煩，反而覺得常見的問題都被她打通了，協調起來變的十分順暢了，不知不覺中就解決了成本核算的問題。
由于她平時數據收集、整理比較及時，我們以前老大難的成本數據在出報表的時候很快就出來了。在她熟悉了成本工作之後，又把之前項目的成本幫我整理了一遍，這樣我基本就不用看成本表格，有問題直接問她，對答如流。
她的EXCEL用的依然不熟，ERP也經常要問我，但是我卻非常樂意教她，直到現在，她已經成為一個比較優秀的财務人，我們依然經常聯系，共同探讨。
而同事A，依然做着普通的财務工作，我們也經常會聯系，但基本都談論工作之外的事。
所以，讓人刮目相看的絕不是早到擦桌子，擦桌子隻是一種工作精神的細節體現，工作做的漂亮，幫領導分擔了工作任務，輸出的工作成果能讓人放心使用，這才是值得肯定的關鍵。
你身邊有喜歡“擦桌子”的同事嗎？
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