想必很多人都經曆過面試，有時候面試官為了測試面試者的綜合應變能力，會提出一些不是很好回答的問題。

在面對面試官的種種刁鑽的提問時，我們常常不知道如何回答才能赢得面試官的贊賞、順利地通過面試。

那麼，接下來我就為大家介紹六招回話技巧

面試官的問題，一定要回答

無論面試官提出的是什麼問題，即使是你不想或不會的話題，

也千萬不要保持沉默或拒絕回答，一定要做到有閱必答。很多時候，

面試官并不是希望能聽到你多麼完美的答案，而是想通過你回答的表現判斷你是否有較強的綜合應變能力。

如果實在不知道如何回答，可以直接說“抱歉，您的問題有些難……”

這樣也比什麼都不說要好得多，至少你有一定的應變能力，不會因為遇到習鑽的問題而緊張沉默，面試官也不會給你的表現打很低的分數。

假設性的問題，最好不要硬着頭皮回答

有時候面試官也會提一些假設性的問題，面對這樣的問題，除非自己有相關方面的經驗，否則千萬不要硬着頭皮憑空想象地回答，

憑空想象很容易漏洞百出。

例如，當面試官問：“如果你被聘用，入職後你對你的工作有什麼安排和計劃？”

如果沒有相關的工作經驗，或是對面試的單位不是很了解，最好不要回答自己會如何計劃安排工作。

這樣會讓面試官覺得你不重視實際，喜歡空談。

面對這個問題時不妨這樣回答：“我現在也無法給出答案，我想隻有在接手了這個工作後，才能做出與實際相符的工作計劃和安排。

有一說一，回話要真實

當面試官提出的問題比較專業，我們不是很懂時，坦誠回答自己不是很懂。

如果回答“讓我想想”或是憑空想象地回答，會讓面試官覺得我們不夠坦誠，喜歡不懂裝懂，面試官會質疑我們的誠信。

範圍很大的問題縮小回答

面試官常常會提出如“請介紹一下你自己”之類的問題。

這類問題的範圍是很大的，并沒有給出一個範圍的界限，也沒有要求我們事無巨細地介紹清楚。

在面對這樣的問題時，我們應該盡量有針對性地縮小回答的内容範圍，不要漫無目的地把和問題相關的内容統統說一遍。

最好是針對性地圍繞我們所應聘的職位回答。

就拿回答“請介紹一下你自己”這個問題來說

我們在介紹自己的時候，可以介紹自己的相關工作經驗及知識技能等，不要介紹一些與所應聘崗位無關的内容。

縮小回答内容的範圍既能節約面試官的時間，又能突出我們與工作相關的能力。

換個角度回答

很多時候我們無法正面回答面試官的問題，這時可以換個角度回答

例如，面試官問我們 “你做過藥品銷售嗎？”如果我們沒有做過藥品銷售，隻做過醫療器械銷售，千萬不要回答“做過”，

否則就是欺騙。一但我們的謊言被拆穿，我們的誠信就會受到質疑，必定不會面試成功。

如果回答“沒有做過”就是否定自己，那麼很有可能讓面試官覺得我們沒有相關工作經驗，不能勝任他們的工作。

我們可以換個角度這樣回答：“雖然我沒有做過藥品銷售，但是我做過醫療器械的銷售工作，都是與醫院和OTC市場打交道，我認為工作方式是相通的。”

如此一來，即使我們沒有藥品的銷售經驗，依然會有面試成功的可能。

面試官問完所有的問題後，積極主動回答

當面試官的所有提問都結束後，在面試即将結束之前，

可以禮貌地說：“請問還有哪些内容是我沒有說清楚的？我還需要介紹些什麼嗎？”

積極主動的态度也會給面試官留下好的印象，為我們的面試成功争取大一點的機會。

希望能幫助大家成功地從諸多競争者中脫穎而出。

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