打工人的最高境界是什麼呢？

有人說，自然是升職加薪，在公司裡一人之下，萬人之上；也有人說，你那還不是給人打工，打工人的最高境界當然是給自己打工了。

說的都有一定的道理，但我認為小說《三國演義》裡的賈诩，這老哥才是最牛的打工人。他不僅做到了在每一任老闆身邊都能有極大的話語權，地位舉足輕重，而且還曾帶着老闆一起跳槽。

今天，我們就一起來認識下這位綽号「毒士」的三國最牛打工人。

01

賈诩打工生涯的高光時刻

賈诩為什麼被叫做毒士呢？

主要原因有兩點，一是眼光毒辣，總能根據當前形勢作出最有利于自身的判斷和決定；二是手段毒辣，為了達到目的，什麼手段都能上​。

講一講賈诩職業生涯的那些高光時刻。

1. 助李榷、郭汜攻進長安

賈诩原先的老闆叫牛輔，此人是董卓的女婿。

後來，王允派養女貂蟬周旋于董卓和呂布二人之間，使得兩人反目成仇，最終董卓被誅殺。

董卓一死，其麾下的兩員大将李榷、郭汜自然就成了涼州軍的領袖。而王允在殺完董卓後，開始了對董卓一黨的清算計劃。

由于老闆牛輔與董卓的這層關系，賈诩也在清算之列。

為了活命自保，賈诩向李榷、郭汜二人獻策，建議他們收攏部隊，做拼死一搏，直接打進長安城去，結果西涼軍還真打進去了，王允兵敗被處死，賈诩的命算是保住了。

但他深知李榷、郭汜不是幹大事的人，所以婉言謝絕了高官厚祿，投到了張繡的門下。

正是賈诩的這條自保之策，搞得長安城内血流成河，​某種程度上講，也加速了東漢王朝的滅亡。

2. 助張繡擊敗曹操

有一年，曹操率兵來打張繡，圍住了張繡的穰城。結果袁紹知道了，趁機偷襲了曹操的老巢許都，老巢被襲，那還得了，曹操收到消息後立馬撤軍回去救援。

張繡一看曹操撤軍，就想追上去殺殺他的威風。賈诩勸他不要追，但張繡執意要去，結果大敗而歸，折損了不少人馬。

有意思的是，賈诩此時又建議剛吃了敗仗的張繡再去追，說這一次去追肯定能成了，結果張繡還真的大勝而歸。

張繡一臉懵逼，賈诩解釋道，以曹操的能力，他料到你會去追殺，所以他親自負責斷後，你自然會吃敗仗，但吃了敗仗還敢去追，他肯定想不到，所以這時候已經不是他斷後了，那麼你就有優勢了。

不得不說，張繡還真是戰術鬼才。

3. 帶着老闆張繡跳槽

衆所周知，官渡之戰是曹操與袁紹的一場生死決戰，誰赢就是北方老大。

在大戰前夕，袁紹曾派人拉攏張繡，希望他能配合自己，前後夾擊曹操，但賈诩卻将到訪的使者臭罵了一頓，直接和袁紹撕破了臉。

張繡慌了，要知道袁紹的實力強大，這場仗曹操難有勝算，而且自己和曹操之間還有過過節。

賈诩說，老闆莫急，這場仗曹操雖然實力較弱，但我看好他能笑到最後，而且曹操是個幹大事的人，他不會計較之前的那點恩怨的，我們不如去和他聯手吧。

張繡聽了他的話，投奔了曹操，結果曹操真的大勝袁紹，實力大增，而賈诩開始了在曹操門下打工的生涯。

帶着老闆一起跳槽，還如此地和諧，真是不多見。

4. 離間計助曹操打敗馬超韓遂

有一年，馬超和韓遂聯合起兵反叛曹操，面對戰鬥力強悍的西北軍，曹操為此頗為​頭疼。

這時候，賈诩向曹操獻出了一條離間馬超​、韓遂二人的計策。

依賈诩的計策，兩軍在陣前談判時，曹操不談公事，一直拉着韓遂叙舊。因為兩人是老相識了，他們的父輩同朝為官，這兩人也曾一起做過同事，而且曾經在京城幹過不少調皮搗蛋的事，所以兩人聊了許久。

回去後，馬超就問韓遂，你們聊了那麼久，都聊了什麼。韓遂說，沒聊什麼啊，就是簡單地叙舊。

馬超便起了疑心，後來曹操給韓遂寫信，故意在信上塗塗改改，讓馬超誤以為是韓遂改的，刻意在隐瞞什麼，馬超的猜疑心更重了，最終二人反目，曹操大破聯軍。

毒士賈诩一出手，​真是招招緻命。

5. 勸曹操父子暫緩出兵

衆所周知，赤壁之戰，曹操被孫劉聯軍打得丢盔棄甲，死傷無數，最後大敗而歸。

其實在出戰之前，賈诩是不建議曹操南下的，并不看好這場仗，雖然曹操的兵力遠勝孫劉。

而同樣的劇情也在曹丕身上上演過。曹丕為了完成父親的統一大業，準備攻打東吳，賈诩同樣建議他先不要打，但他也沒有采納賈诩的建議，結果同樣是大敗而歸。

6. 暗中相助曹丕上位

在曹丕和曹植的繼承人之争中，賈诩其實是站在曹丕這邊的，但他和司馬懿一樣都是猴精的人物，深知這種事不能明面上站隊，所以都是在暗中相助。

當曹丕上門向賈诩請教時，他向曹丕獻上了一條日後看來很重要的策略，那就是：低調做人，盡好做兒子和臣子的本分。

原因有兩點，一是曹丕在才華上是輸曹植的，那麼如果想要突圍，就隻有在性格和品行上努力了​；二是，曹操是個有大格局的老闆，他一定會做出更有利于長遠發展的決定，而這個決定就是挑選一個德行出衆的​繼承人，而不是才華橫溢。

後來，曹丕在繼承人之争中勝出，給賈诩封侯進爵​。

更難得的是，在那個動蕩不安、烽煙四起的亂世之中，賈诩是少有的能得以善終的人，一直活到了77歲，壽終正寝。

02

賈诩給打工人的幾點啟示

盡管賈诩的很多計策都是利己的，精于謀身，而不是謀國為民，但作為一個打工人，賈诩無疑是成功的，他的經曆能給當代職場人一些啟示。

1. 業務能力決定地位

作為一個謀士，賈诩的業務能力絕對是頂尖的。

從上面的幾個事例中就可以看出，賈诩好像有未蔔先知的本事，隻要決策者聽他的，就能打勝仗，不聽肯定要吃虧。

這也是為什麼他能在每一任老闆的身邊都有一定話語權的原因，業務能力決定地位。

今天的職場也是如此，你想要被老闆賞識，在團隊裡有一定的地位，​最靠譜的就是憑能力說話，用實力證明自己，赢得他人的認可和尊重。

2. 不要輕易站隊

賈诩和司馬懿的相似之處，就在于他們處事低調，而這也是他們能成功的一大主要原因，賈诩得以善終，司馬懿奪得曹家天下，開辟新朝。

在曹丕和曹植誰更适合作為繼承人的問題上，曹操曾經問過賈诩，賈诩的應對堪稱教科書級别。

曹操問：老賈，你覺得我這倆兒子誰更适合​繼承我的大業？

賈诩不說話，​裝作聽不見。

曹操又問了一遍，賈诩還是不說話，曹操就有點生氣了：喂，你幹嘛呢​？和你說話呢​！

賈诩這才慢悠悠地回答道，哦，不好意思啊老闆，我剛才在想袁紹和劉表父子的事呢？

曹操一聽，會意一笑。

說個題外話，袁紹和劉表在繼承人的問題上，都是廢長立幼，最後導緻​兄弟反目，家族被滅。

賈诩的回答很聰明，既給了曹操答案，應該按長幼的順序來，又不表明自己的立場，讓疑心很重的曹操對自己放下戒備。

有人的地方就會有是非争端，就可能會有小團體，特别是在職場上，這種情況比比皆是。

但我想說的是，千萬别輕易、急于站隊，凡事都看一看，等等再說。保持中立，努力成長，根據形勢作出有利的選擇，這才是上策。

3. 時刻保持理性

賈诩在幫助李榷、郭汜二人攻進長安城後，對方給他高官厚祿，但賈诩卻毅然選擇離開。

一是從前途考慮，他認為這兩人并非明主，有勇無謀，不是成大事的人，和其混在一起遲早要​倒黴；二是從安全考慮，這兩人性格反複無常，說不定哪天就把自己給剁了​。

所以，他在功成後立馬投到了張繡的門下，這種理性​是非常難得的。

再講一件事，就是曹丕上位後，為了感謝賈诩對自己的暗中相助，給賈诩封侯進爵。為此很多人登門拜訪，前來祝賀，但都被賈诩謝絕了。

這就是賈诩的高明之處，越是在高位，越是懂得低調行事。

任何時候都能保持理性，作出最有利于自己，最正确的選擇，這就是賈诩成功的秘訣。

賈诩不是一個完人，但他在做人、做事方面的一些​原則和習慣，還是非常值得我們學習和思考的。

作者簡介：哈叔，青年暢銷書作家，2019年新作《破局-超越同齡人的思考與行動指南》現已在各大電商平台上架。擅長用曆史解構職場，文字接地氣，簡練精辟，深受當代年輕職場人的的喜歡。

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