【民航事兒】通訊員仇建、張軍報道：在新冠肺炎疫情防控阻擊戰中，黑龍江機場集團以确保每一位員工的健康安全，确保員工防控“零感染”為目标，落實落細各項防控措施，統籌做好全體幹部職工的健康防護工作，築牢聯防聯控、群防群控、嚴防嚴控的“銅牆鐵壁”。

“心防”上群防群控

黑龍江機場集團堅持“以人為本”，落實集團公司員工防護的具體要求，統一思想，壓實責任，心手相連，築牢群防群控的防護網。

檢查督導到一線。黑龍江機場集團主要領導和分管領導多次來到航站樓、停機坪等防控一線，現場督導疫情防控工作，鼓舞一線員工士氣，提醒大家注意勞逸結合，加強自身與家人的安全防護，确保身心健康。督導檢查組每日對員工疫情防護工作進行全方位督導檢查，及時發現問題，督促整改到位，确保員工防護措施落實落地。堅持每日開展員工體溫監測和發熱排查，全面掌握員工健康狀況，利用講評會對各單位疫情防控工作做專題點評，推動員工防護措施落到實處。

關心關愛到一線。黑龍江機場集團工會迅速行動，多措并舉，多方聯系哈爾濱市内多個商場、超市及供應商，緊急采購方便面1000餘箱、飲料500餘件、免洗手消毒液1440瓶、牛奶300箱、火腿腸115箱、面包115箱，發放到一線員工，處處彰顯組織關懷和溫暖。

同時，為了降低人員感染風險，黑龍江機場集團所轄各機場、一線保障單位最大程度上對人員隔離，采取改變輪班機制的辦法對班組隔離，延長輪班周期，拉大班組上崗時間間隔。加強對在崗人員隔離，值班期間監控機房内保持安全距離，縮短班組值班員見面時長。實行備崗制應對突發事件，安排輪班不相臨的班組為備崗。根據工作實際，鼓勵員工利用網絡開展遠程辦公，有效降低人員聚集風險，保證全員持續作戰的能力。

心理疏導到一線。利用微信群組織員工自行測量心理健康程度，填寫心理健康自評量表，進行自我減壓、自我疏導；積極組織員工關注民航職工心理關愛服務公衆号，做好自我心理調适；以微信和電話的方式對居家隔離的員工加強人文關懷，解讀疫情防控要求，進行心理疏導，鼓舞大家以勇氣和信心面對疫情，保證員工安心。辦公樓、洗漱間、電梯口、公寓樓前随處可見的員工防護“13個一律”疫情防控小貼士，時刻提醒大家，疫情防控需人人參與。一項項細緻入微的工作舉措充分體現了對員工的關愛。

“人防”上聯防聯控

黑龍江機場集團專門設立了員工防護組，制作了員工防護手冊，通過把好“四關”，築牢聯防聯控的防護網。

把好“出行”關。為保障員工乘車安全，調配15輛空調大巴專門保障職工通勤，實行專車專用，确保不與旅客航班車混用；增加通勤車數量，提供充足座位，确保每輛車乘員不超載客量的一半；臨時調整職工通勤車發車時間，增加通勤車次，避免員工乘坐旅客巴士，降低員工與旅客混流造成的交叉感染風險。同時，要求通勤車輛及應急專用車每日在出車、收車前由駕駛員進行全面通風消毒，并指派專人進行清潔消毒工作的督導檢查；每位駕駛員和職工佩戴口罩上崗、上車，對駕駛員每班次上車前進行體溫檢測，每日做好詳細記錄。

把好“衛生”關。對辦公樓、信息樓、機務樓、消防樓、公寓等員工工作和休息場所實行封閉式管理，每一棟樓都明确了責任單位，嚴密劃分了消殺工作責任區，專門制定了清潔消毒流程和标準，每日派員對各公共區域進行消毒，包括樓梯間、電梯、連廊進行全面消毒以及電梯按鈕進行擦拭消毒；機場辦公樓每日開窗通風；堅持每天對辦公樓、公寓、交通主幹道等部位進行衛生清理，對垃圾實行封閉運輸、日結日清，确保垃圾及時清運、垃圾箱及時消毒，切實做到消毒全覆蓋。

把好“飲食”關。加大對空港食品公司、食堂衛生消毒和檢查力度，做好食品、食材等生活物資的調度、儲備和供應保障。空港食品公司、食堂人員每日在上崗前、開餐後逐一進行體溫測量并詳細記錄。嚴格執行餐具消毒制度，每日消毒不低于30分鐘。空港食品公司、食堂後竈等工作區域每日三餐前後進行通風消毒，禁止外來人員就餐。為提高員工免疫力，空港食品公司、食堂增加了水果、酸奶、西點等副食産品，增加了高蛋白、含維生素B、維生素C的蔬菜、水果、菌類等品種，從菜品的口味、色澤、營養等方面進行科學合理的搭配。空港食品公司還按不同标準配備多種套餐，重點為一線關鍵崗位員工提供線上預訂，及時配送餐食到現場，确保員工吃得好、吃得健康。截至目前，已配送餐食38819份。

把好“物資”關 。面對疫情發展的嚴峻形勢和防護物資緊缺的不利情況，黑龍江機場集團第一時間出台了《關于簡化疫情防控用品采購審批及報銷手續的規定》，建立采購“綠色通道”，全力組織防疫物資采購、儲備，迅速配發至一線崗位。制定下發了《員工防護工作指南》，為一線單位防疫工作提供有力指導。制定了疫情防控用品的發放标準，為與旅客直接接觸的醫護人員、安檢員、值機員、服務員等重點崗位員工配備了防護服、護目鏡和頭套等專用防護用品，确保員工疫情防護用品及時足量發放。同時确定在遇有機上發熱旅客等特殊情況下，上機工作人員的全身性防護措施。目前，已為員工發放口罩21.2萬餘個、手套1.52萬餘副、各類防護服1551套、護目鏡882個、消毒片1.66萬餘片。

“技防”上嚴防嚴控

黑龍江機場集團充分利用科技手段，不斷提升員工防護能力，築牢嚴防嚴控防護網。

大力推進新技術應用。為了提高防疫工作效率，減少一線員工與外部人員的接觸，最大限度地降低員工感染可能，黑龍江機場集團緊急采購了6台紅外測溫儀并迅速投入使用。利用華為雲welink軟件和微信視頻，實現會議網絡化，以視頻形式召開會議，傳達上級指示精神，部署疫情防控和安全生産等工作，在降低與會人員交叉感染風險的同時，提高了會議效率。通過全域視頻監控平台，對支線機場防爆崗、安檢通道等要害區域進行監測，杜絕發生因疫情防控而降低工作标準引發的不安全事件。各單位采取視頻方式召開會議、開展培訓、彙報工作、交流經驗，取得了良好的效果。

大力創新防護舉措。完善員工防護措施，重點加強與旅客直接接觸崗位的員工防護，尤其考慮到問詢、驗證環節中旅客需短時間摘下口罩存在的防控風險，借鑒兄弟機場的防疫措施，結合現場防疫需求和實際情況，為問詢櫃台、安檢驗證櫃台、值機櫃台、行李查詢櫃台、民航班車售票櫃台和貨運營業櫃台加裝防護隔離屏120塊。研發了員工健康監測平台，包含異常情況員工監測、員工乘坐航班車情況、哈爾濱市疫情分布等6個模塊，各單位聯絡員可登錄該平台，實現異常情況員工體溫跟蹤報送、單位員工健康情況監測、哈爾濱市疫情分布查閱等功能。同時後台可實現“一鍵式”數據分析，統計各項指标、特征，進行趨勢預測，為員工防護工作開展提供可靠依據。

大力普及安全防護知識。為提升個人防護意識，機場為員工開展體溫檢測方法、個人防護用品佩戴、傳染病知識以及流程預案的培訓；趕制多期員工防護“小貼士”，用通俗易懂的方式，對員工防護基本知識進行科普，便于員工快速掌握防護常識。建立了疫情防控培訓群，每日發布和分享疫情防控知識，截至目前已經發布各類防護知識179條，确保将集團公司員工防護“13個一律”落實到每一位員工；引導廣大員工增強法制意識，依法支持和配合疫情防控工作，不造謠、不信謠、不傳謠；深入挖掘各部門在抗擊疫情工作中的典型事迹和經驗做法，通過OA内網、宣傳工作群及外部媒體進行宣傳；利用微信公衆号宣傳陣地，開展“抗擊疫情、防控有我”班組主題征文，及時更新各單位戰“疫”報道，鼓舞士氣，凝聚力量。

各項防控措施都是頂格的！進入機場要嚴格測量兩次體溫，電梯按鍵配備了一次性紙巾，每個部門都配發了消毒液......黑龍江機場集團以硬核措施、洪荒之力守護着員工的健康安全，凝聚起衆志成城，共克時艱，打赢疫情防控阻擊戰的磅礴力量。

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