離職了公司不發工資怎麼辦?協商解決 到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)公司不按時支付員工工資的,員工可以随時解除勞動合同,并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金 ,我來為大家講解一下關于離職了公司不發工資怎麼辦?跟着小編一起來看一看吧!
協商解決。
到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。公司不按時支付員工工資的,員工可以随時解除勞動合同,并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。
也可以直接申請仲裁。首先,你要确認和單位之間的勞動關系的事實。其次,确認勞動關系後,可以要求單位補繳社會保險,補發工資。第三,單位應當解除勞動合同時應當提前一個月通知勞動者,否則應當支付一個月的經濟補償金作為代通金。第四,不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資,自用工之日起一個月内應當簽訂書面勞動合同。第五,單位違法解除勞動合同,可以要求經濟賠償金,為經濟補償金的兩倍。建議及時搜集相關的證據,依法向當地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁,要求公司履行上述的義務。
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