外賣騎手的成就和挑戰是什麼?今天是入行自配送行業的第31天目前還是壓力還是蠻大的，今天小編就來聊一聊關于外賣騎手的成就和挑戰是什麼?接下來我們就一起去研究一下吧!

外賣騎手的成就和挑戰是什麼

今天是入行自配送行業的第31天。

目前還是壓力還是蠻大的。

一、訂單暴漲，運力不穩

八月五号196單，固定運力3人，支援3人，新人1人；

八月六号267單，固定運力4人，支援4人；

八月七号283單，固定運力3人，支援4人，新人1人。

運力不穩，主要是人員波動大。

二、人效問題

配送難度、産能受限、區域共享，訂單就比較分散，順路單少，必然導緻人效不高。

人效不高，那麼就有人賺不到該有的工資，吃不飽飯也就留不住人。

我努力的方向很明确，盡可能讓騎手兄弟們都吃飽，盡可能讓門店數據優秀。

你知道你的工資是由誰決定的嗎？

自己？

顯然不是。

老闆或者職業經理人？

好像是，但也不是。

其實，決定你收入水平的人是你的同行。

送外賣、跑滴滴，在今天，準入門檻幾乎為零，那麼，其收入就無限接近于溫飽狀态，在大城市可能八九千，在小城市也就是四五千。除非是有技術圍欄的領域，例如牙醫、催乳師、廚師、會計……，就是一般人不能直接上手的。那麼，收入會适當的高一些。

從側面反映了一個問題，大部分人，都是沒有一技之長的，仿佛什麼都能幹，言外之意就是，能跑腿，能賣力，但凡是需要動點腦子的活，幹不了。

準入門檻越低的領域，進階越難。

因為，人人都會。

那麼，你想成為高手就非常難。

需要付出不亞于任何人的努力。

某團某餓上那些榜上有名的人，如何規劃上班時間的？

對手不下班，我就不下班，幹！

所以要抓住每一個翻身的機會，每一個賺錢更輕松的機會。

哪怕從組長幹起，給不給錢無所謂，放心，你的努力領導看得見，機會隻會留給有準備的人。

榜樣的是一種力量，是一面旗幟。

榜樣沉默寡言，但示範了一切标準。

我們要争取在各行各業都成為榜樣。

今天，從早上11點多開始，先後借了6桶冰。

下午三點左右，高峰支援下班，趕在沒冰前，爆了十幾單，而這時，所有人都在外面送單，來不及趕回去，所有訂單配送時間被擠壓。

好在支援及時趕到，五點左右，又沒冰了。

大家也跑焉了，無心再出去借冰。

訂單暴漲有幾個方面的原因，公司有免配送費的活動，加上今天立秋，行内的說法是秋天的第一杯XX。

昨天，沒寫工作的事，其中一個很重要的原因是，深陷困局。

半夜，明日的人員配置已經安排妥當。

突然。

A騎手說家裡有事，明天上不了班，就真不來了。

B騎手說有家人來杭州玩，必須陪一天。

C騎手說感冒發燒了，是真發燒，需要打點滴那種。

瞬間身心憔悴。

好在，我們人多力量大，一起想辦法，總算有了着落。

今天作為爆單支援跑了18單，超時0單，投訴0單。

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