成語“如切如磋”

如切如磋，是将骨、角、玉、石加工制成器物，比喻彼此商讨砥砺，互相吸取長處，改正缺點。筆者認為，這句成語其實也是同級之間友好相處的一條法則。

一般說來，同級之間既是同一戰壕的戰友，又是無形的競争對手。孔子曰：“君子無所争，必也射乎！揖讓而升，下而飲，其争也君子。”意思是，君子不與人相争，就算比賽射箭，不論輸赢都與對手以禮相待，賽後能在一起喝酒，這才是君子之争。在工作中，同級之間多為合作關系，為完成某項具體工作應互相商量、互相配合、互相補台。當然，每個人的工作不可能完美無缺，這就需要心理上的相互包容，切磋時的取長補短，工作上的支持幫助，失誤時的及時提醒，這樣，大家才能共同進步。

如切如磋的第一層含義是準确定位，心理換位。《世說新語》記載，桓溫年輕時與殷浩齊名，常常有競争之心。桓溫問：“你與我相比，如何？”殷浩答：“我和自己打交道已經很久，甯願做我。”面對比自己優秀的人，隻有讓自己更優秀，才能做最好的自己。同級之間應當是平等的工作關系，不以年長比威望，不以先到擺資曆，不以強勢壓他人。有些人擺不正位置，喜歡把自己的意見強加于他人，把不喜歡做的事轉嫁給他人，甚至苛求他人為自己盡忠效力，已然把自己當成了同僚的“領導”，很是讓人反感和不安。做為同級要準确定位，将心比心。多從對方的視角看待各種情況，同事優秀不妒忌，同事平凡不嫌棄，同事升遷當祝賀，同事有難莫下石。

如切如磋的第二層含義是真誠合作，學會分享。沒有誰能包打天下，合作互助是主要的共事方式。同事之間真誠合作，就能産生績效，取得成效。合作中如遇不順，不應遷怒于他人，不得指責同事，應多做自我批評。要學會分享，多跟别人分享看法，則會準确分析問題；多跟别人分享成績，則會鼓勁揚帆；多跟别人分享經驗，則會以利再戰；多跟别人分享教訓，則會少犯錯誤。如果奉行“既生瑜何生亮”的狹隘心理，看到别人進步，則“蛀蟲鑽空大樹心——暗中使壞”，隻會互相傷害。同僚相互诋毀或者诽謗他人，就像含血噴人，先污染了自己的嘴巴，何苦來哉！

如切如磋的第三層含義是彼此包容，互助互幫。西漢晁錯自以為擔任過漢文帝的老師，深得信任，就傲視群臣，激起了公憤。賈誼也是，時常口出狂言，斥責同僚“非愚則谀”，得罪了滿朝大臣。因此，與同事共事，重在彼此包容，互助互幫。尤其要做到相互善意批評，彼此及時提醒。善意的批評是苦口利病的良藥，是溫暖三冬的良言。要虛心接受批評，泰然面對指責，就像一滴掉進一杯水中的墨汁，你不攪動，它自會沉入杯底，上面的水依然清澈，倘若拼命地攪動，則滿杯水都會渾濁。同事一場，難免不生磕絆；消解磕絆，應從包容開始，同事間處不到一塊兒的，都是那些說不出口的小毛病、小缺點，忍一忍也就過去了，退一步就會海闊天空。

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