又到了三八節一一關注女同胞們的時候。在泛家居行業，有個“居然之家杯”中國家居産業“大雁獎”，早些年還挺有影響力。

但在記憶中，這個獎兩年一次，最後一次頒獎是2020年。“大雁獎”有一個别的獎沒有的“利器”，即傑出女性獎。

像我們熟悉的居然之家任成、集美控股集團劉志萍、愛依瑞斯範姗姗、KD定制家居嚴紅、慕思盛豔、德國高儀陶江、格萊美婁彥華、帥豐電器商若雲、CBD家居楊遠超、曲美家居吳娜妮、中國陶瓷城餘敏等都上過“大雁獎”傑出女性榜單。

泛家居領域是個女性紮堆的領域，原因也很簡單，即女性更愛家，因此，對這個行業更會傾注熱情。

确實，在“大雁獎”榜單之外，泛家居行業裡，還有一些頗有影響力的女性企業家，比如富森美家居劉雲華、東方雨虹張志萍、歐普照明馬秀惠、好萊客王妙玉、紅星美凱龍車建芳、造作舒為、德國貝朗郭琬怡、愛依瑞斯範姗姗、年年紅陳金香、捷西櫥櫃佘繼紅，等等。

今天，小編給大家重點介紹劉雲華、車建芳、張志萍和陶江。

一、劉雲華：家居行業的“劉三姐”

富森美家居聯合創始人、副董事長劉雲華

2020年3月7日，國際勞動婦女節前夕，由國際知名會計師事務所安永舉辦的“2020安永亞太區成功女性企業家”名單揭曉，來自9個國家的22名女性企業家入選，富森美家居副董事長劉雲華成為其中之一。

劉雲華被認為是家居界的“劉三姐”。作為成都富森美家居的創始人之一，她帶領“女神團”用20年時間，将富森美家居打造成為西南地區規模最大、覆蓋消費者最廣、影響力深遠的家居生活體驗式銷售平台。

劉雲華的事業，起步于1998年。那年她和劉兵共同創建了富森工貿、郫縣富森（根據北京市金杜律師事務所關于公司首次公開發行股票并上市的補充法律意見書七）。

兩年後劉兵、劉雲華、劉義三人一同創辦了富森美集團，開啟了一段新的征程。

2002年5月，富森美第一家大型門店在成都城北開業，主營全系列裝飾建材産品批發和零售，而後經過一系列的擴容、提檔、升級，也讓這裡成為了中國家居建材業界極具影響的"北富森"。

2008年，針對成都城南消費水平較高的特點，富森美在城南新南天地商圈設立了富森美南門店，主營中高檔建材家具，而後在同一商圈，又連開兩店，錯位經營建材、家具和軟裝，還在這裡開創了中國家居行業迄今唯一的創意創客樓宇“富森創意”。

這樣，“南富森”和“北富森”呈現出了差異化市場定位，錯位營銷，對不同區域客戶群都實現了最大範圍覆蓋。

2016年對于富森美是一個值得銘記的年份，因為在這一年，富森美正式登陸資本市場，進入了社會大衆輿論環境，知名度陡增。

2017年4月，富森美與川南大市場簽約共同打造富森美國際家居廣場，邁出富森美委管擴張的第一步。

2018年，富森美推出“拎包入住”服務，滿足消費者從清水房→成品房→精裝房→拎包入住房的一站式家裝需求，而陸續開業的多家富森美拎包入住生活館，則開啟了富森美泛家居生活業态的集群發展模式。

2020年新冠疫情期間富森美聯合農行為富森美商戶提供2億元的“及時雨”金融助力，量身定制“富森營e貸“專屬信貸服務。

面對疫情，作為“在成都經營20年的企業”，富森美決定免除商戶一個月租金，涉及金額1-1.15億。

随後，富森美第四個小程序「富森美在線」，作為全新的流量運營載體和活動裂變平台正式啟動上線。

在富森美的經營曆程中，一直堅持聚焦單一城市的戰略市場選擇。從創辦開始，這家企業就聚焦成都市場，且重點在城南城北布下幾顆棋子，顯示出驚人的戰略定力。

劉雲華付出的努力與表現出的經營能力，都備受認可，此前已獲得“改革開放30周年中國建材流通風雲人物”、“中國家居産業傑出女性”等稱号。

熟悉劉雲華的人，都會親切地叫她一聲“三姐”。而在“劉三姐”的示範效應下，富森美家居近年來更是湧現出一批優秀的女性企業家，被行業譽為“女神團”一一她們在建材、家具、空間設計等領域做出了令人側目的優異成績。

二、車建芳：跟随哥哥打拼30年

紅星美凱龍聯合創始人、紅星美凱龍控股集團聯席董事長車建芳

車建芳是紅星美凱龍創始人車建新的妹妹，從車建興1990年創辦常州市紅星家具城開始，年僅22歲的車建芳便和丈夫徐國峰一起在家具城工作。

其時，徐國峰任總廠廠長，主要負責生産及業務經營，車建芳則是任總廠總經理，主要負責業務的整體營運。

車建芳的爸爸最早的時候是瓦匠，家裡有三個哥哥一個弟弟，兩個哥哥都跟爸爸學了瓦匠，到了三哥車建新的時候，爸爸讓車建新去學了木匠。

車建新學了木工以後沒多久，就開始做家具。而紅星美凱龍最開始時，隻是1986年當時還在學木匠的車建新用借來的600元開起來的一家家具小作坊。

兩年後，随着“第一次全國住房制度改革工作會議”的召開，拉開了内地房地産開發黃金二十年的大幕，家居配套産業也随之蓬勃發展。

通過車建芳和家人的努力，1994年常州紅星家具集團公司成立，車建芳擔任總經理，最先推出“産銷一體化，前店後廠經營家具”的經營理念，由此完成了從小家居作坊到租賃廠房經營家居市場再到自建商場的升級。

車建芳作為女性，選擇這條職業道路在當時時很超前的，但是她的野心明顯不止于此，1997年，公司創建國内最早的連鎖家居賣場，通過有效地連鎖運營迅速的擴張，使紅星品牌走向全國。

2007年，車建芳完成中歐國際工商學院、哈佛商學院及清華大學經濟管理學院聯合推出的“高級經理人課程”。

同年，紅星美凱龍家居集團股份有限公司成立，車建芳自此一直擔任執行董事及副總經理，主要負責紅星美凱龍家居集團股份有限公司的招商管理。

30年來，從一家地方家具專營店到如今第九代Shopping Mall式的一站式體驗家居購物廣場，紅星美凱龍不斷升級創新，荟聚了超過800個國内高端品牌以及超過400個進口品牌。

在2015年，中國家居零售巨頭紅星美凱龍已登陸港股，股票代碼01528.HK。2018年。紅星美凱龍成功登陸A股，簡稱“美凱龍”，證券代碼為“601828，SH”。至此，紅星美凱龍成為中國家居零售行業A H第一股。

2020年，紅星美凱龍實現營收142.36億元，淨利潤為11.62億元。2021年前三季度，紅星美凱龍營收113.54億元，同比增長19.18%，淨利潤22.87億元，同比增長32.2%。

2021年，有媒體報道，紅星美凱龍旗下商管闆塊上海愛琴海商業集團股份有限公司近期正籌備在香港上市，估值預期約120-150億元左右。

事業上取得巨大成功的車建芳個人履曆也不斷進階。到2018年以前，車建芳陸續完成了長江商學院、清華大學五道口金融學院研讀高級管理人員工商管理碩士課程。

車建芳在擔任企業董事的同時，也在擔任上海市企業家聯合會副會長、浦東新區工商聯副主席等社會職務。

同時，車建芳一直熱衷于社會公益事業，由她發起設立了“紅星光彩基金”。

值得一提的是，2013年車建芳以個人名義發起成立創新設計聯盟，初始成員50多家，如今成員已近百家，深耕各個家居品類。

該聯盟旨在推動家居行業品牌創新能力及原創設計水平，多次組織中國家居設計力量在米蘭、巴黎等國際舞台亮相，成功在國内打造DDS當代家居潮流觀念展。

三、張志萍：防水領域的傳奇女性

東方雨虹總裁張志萍

張志萍，可以說在中國建築防水領域是一位傳奇女性。業界常說，中國防水的發展要看東方雨虹，雨虹内部要看工渠。

在雨虹内部，張志萍帶領的工程渠道部被稱為鐵軍，張志萍也被公司其它部門的人視為“董明珠式”的人物。

張志萍出生于1971年，于2006年8月正式進入東方雨虹，曆任經銷商管理部大區經理、部門經理，現任公司董事、副總裁，兼任公司工程建材集團總裁。

2019年1月12日，東方雨虹（002271）發布公告，經公司董事會提名委員會提名，董事會同意聘任張志萍為公司總裁。張志萍持有東方雨虹公司股份數量1,522,642股。

入職東方雨虹12年間，張志萍創造了諸多傳奇。比如，2016年，她說服防水小老闆加盟東方雨虹，打造出了一個現有500多名防水“合夥人”超級團隊，另外還包括400多人的技術團隊及上千人的70多支标準化、機械化防水施工隊伍，等等。

作為我國防水行業的龍頭品牌，東方雨虹近年來在做大做強建築防水主業的基礎上，通過不斷耕耘，開辟出以建築防水為基礎，以民用建材、節能保溫、特種砂漿、建築塗料、非織造布、建築修繕為延伸的建築建材綜合“1 6”系統服務體系。

2008年，東方雨虹在深交所上市，成為國内首家防水材料上市企業。

2017年，營業收入成功突破百億元之後，東方雨虹在續寫持久成長性方面提前做出的戰略布局，更是東方雨虹從“防水系統服務商”到“建築建材系統服務商”的轉型的開始。

此次組織架構調整為四大業務闆塊後，更突出以市場為中心快速反應，最明顯的變化就是将工程渠道與直銷渠道融合組建工程建材集團。

變革後的工程建材集團還将負責保溫、砂漿、建築塗料等業務，也即成為了一個綜合型建材系統營銷大平台。

2013年至今，東方雨虹每年舉辦的瓷磚鋪貼大賽，向大衆普及了瓷磚膠這種優質鋪貼材料。

随着大賽的不斷開展，瓷磚膠的使用率已從最初的5％增長到現在的20％。

此外，大賽還選拔培養了許多成熟的技術工人，八年來持續為行業輸送能工巧匠，引領着行業的進步。

張志萍認為，鋪貼大賽能夠引領行業的新材料、新工藝，而行業發展也需要東方雨虹這樣的頭部企業起帶頭示範作用。

她認為，“特别是在淘汰落後工藝、推廣新技術上，東方雨虹有責任也有能力解決目前瓷磚鋪貼領域存在的漏水掉磚等問題，帶動行業的發展。”

“我們這個行業不乏好材料、好技術，但缺乏專業的工匠。”她表示，作為最早舉辦鋪貼大賽的企業，東方雨虹的初衷是為中國瓷磚鋪貼行業培養真正的能工巧匠、大國工匠。

為此，東方雨虹發布了《東方雨虹瓷磚鋪貼系統質量白皮書》。《白皮書》被全行業視為瓷磚鋪貼和美縫行業的一種标準。

此外，在張志萍的主導下，東方雨虹還成立“虹哥創業基金會”。基金會旗下的“虹哥彙”是一個東方雨虹組織的工人社群，已有将近80萬個會員。

“虹哥彙”一方面向虹哥輸出建店、經營、獲客、尋找合作夥伴等管理技能，另一方面也提供品牌和資金上的支持。

而且，“虹哥彙”第一期将拿出每年五千萬用于支持虹哥們創業。

四、陶江：我的外表比較有“欺騙性”

骊住集團全球高級副總裁、骊住水科技集團大中華區首席執行官陶江

去年12月9日，骊住水科技集團大中華區領導人陶江女士入選《财富》“2021年中國最具影響力的商界女性”榜單。

對于這條消息，熟悉陶江的人可能一點都不感到奇怪。

骊住是一家緻力于打造領先的水科技和家裝住宅産品的日資企業。旗下有日本5家知名建材和家居公司(伊奈、通世泰、新日輕、三維浦、庭思)。

如今的骊住已發展成為一家全球性企業，在全球150多個國家擁有55000多名員工，通過收購德國高儀和美國美标等業内知名品牌實現國際擴張。

骊住集團十年間的道路就是從單一産品向家裝行業全面布局。而陶江幾乎見證了這一切。

從2012年加入骊住，到升任骊住水科技集團大中華區的領導，九年來陶江親眼見證了全球，尤其是大中華地區消費市場及商業模式的巨大變革。

陶江喜歡閱讀，每天都會給自己規定閱讀時間，享受閱讀帶來的樂趣，這樣的習慣讓她在讀書中了解不同人的想法，培養自己的觀點。

同樣，陶江也是一個非常喜歡跑步和遊泳的人，她說，“在運動的時候思考很多問題，很多時候一些想法、靈感就是在此刻産生的。”

“閱讀教會我理性，運動教會我堅持。”陶江這樣說。

當下，越來越多的女性把“家居”當做事業，這反而讓陶江可以把工作使命和生活緊密聯系起來思考和做事。

在事業上，陶江無疑是一個有明确定位的工作狂人，除了領導高儀的中國業務，還負責美标、伊奈、骊住廚房、預制浴室和中國全屋等業務，這使她每天都異常忙錄。

而豐富的品牌矩陣下，陶江高度重視品牌的定位及它們相互之間清晰的區隔，針對不同價位段和不同需求的人群進行針對性的滿足。

骊住是一家日式文化的企業，而陶江先後對德系、美系的生活方式也接納與理解，于是對三種異質文化的融合成為了她的領導力之一。

陶江畢業于四川外國語大學，并獲得複旦大學MBA學位。曾先後擔任高儀中國全國銷售副總裁、大中華區總經理及全球大客戶亞太區副總裁。

2019年3月，陶江女士被任命為德國高儀、日本伊奈、骊住廚房及整體衛浴大中華區董事總經理。

2019年10月，陶江升任骊住水科技集團大中華區首席執行官，負責管理大中華區德國高儀、美國美标、日本伊奈、骊住廚房和整體衛浴等品牌業務，緻力于通過加速品牌協同和創新，推動業績的長期穩健增長。

2020年，骊住集團榮獲《哈佛商業周刊》拉姆•查蘭管理實踐獎，摘得中國管理實踐的至高榮譽。

2021年4月，陶江升任骊住集團全球高級副總裁，躍上職業生涯的又一巅峰。

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