加強專職社區工作者隊伍建設?随着改革開放的不斷深入和經濟社會的快速發展，城市經濟社會結構發生許多新變化，社區工作面臨的挑戰和困難與日俱增，下面我們就來聊聊關于加強專職社區工作者隊伍建設?接下來我們就一起去了解一下吧!
随着改革開放的不斷深入和經濟社會的快速發展，城市經濟社會結構發生許多新變化，社區工作面臨的挑戰和困難與日俱增。
在積極探索城市基層黨建方法的過程中，必須把破解社區工作者業務不專、能力不強、待遇不高等嚴重制約基層建設的問題作為推進城市基層黨建全域提升的重點工作來抓實，着力推進“五有三化”社區工作者職業體系建設，通過探索建立“進出有通道、履職有目标、考評有标準、待遇有保障、發展有空間”的職業體系，着力建設一支“管理規範化、素能全科化、隊伍職業化”的社區工作者隊伍。
加強隊伍建設，打出政策“組合拳”。制定出台職業體系建設配套政策，從社區工作者的管理、進出、考核、培訓、薪酬體系5個方面提出具體措施，全力推動職業體系建設。在社區全域同步實施，開展現有人員套改和新進人員公開招錄。建立“基本報酬 崗位等級補貼 績效報酬”薪酬體系和考評指标，分類細化量化指标，明确考核分值，對應考核等級。規範人員進出渠道和職業發展通道，制定招聘、套轉、晉升、退出等相關機制。
規範硬件設施，構築陣地“硬堡壘”。圍繞“高起點定位，高标準建設”的要求，從外牆立面、風格特點、室場布置、上牆内容、制度建設等，都堅持先規劃、後建設。切實加強社區黨建經費保障，除财政每年投入基礎上，多渠道籌集社區建設資金。同時，通過搭建完善的服務平台，推動社區黨群服務中心實現公共服務事項“一站式”辦理、“一條龍”服務，為創新社區管理、夯實社區黨建基礎、提升服務打下了堅實基礎。
積極整合力量，織密管理“服務網”。通過普遍建立“街道黨工委—社區黨委—網格黨總支—小區黨支部—樓棟黨小組”五級“縱向到底”的黨組織網絡，着力提升基層黨組織的組織力。把社區幹部、黨員、居民小組長、社區義工、駐社區民警等納入網格管理員隊伍，建立 “大黨建”的工作格局，做到了黨組織全覆蓋。網格長、管理員和志願者，定期下網格了解民情，掌握民情，建立“5分鐘管理圈”，重要情況應急處置能迅速定位，群衆需求能夠在最短時間和最小空間給予解決。(王一伊)
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