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入職後必須了解的社保

生活 更新时间:2024-12-23 22:47:25

入職後必須了解的社保?社保是不是可以晚點再辦理?退休手續是不是要等到60周歲生日以後才能辦理?工傷未能盡快辦理認定,會影響工傷待遇的申領嗎?來看看市人社局的解答↓,下面我們就來說一說關于入職後必須了解的社保?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

入職後必須了解的社保(關于社保相關業務)1

入職後必須了解的社保

社保是不是可以晚點再辦理?退休手續是不是要等到60周歲生日以後才能辦理?工傷未能盡快辦理認定,會影響工傷待遇的申領嗎?來看看市人社局的解答↓

第一問

公司最近招了一大批員工,為簽勞動合同我們忙得焦頭爛額,那社保是不是可以晚點再辦理?

答:不可以。根據相關規定,單位應自用工之日起30日内為職工辦理社會保險登記手續,依法繳納社會保險費。所以,再忙也要在規定期限内為員工參保繳費哦!您可以通過“一網通辦”平台在線辦理“企業員工就業參保登記”,方便高效還安全!

第二問

我們公司有位男員工下個月20日就60周歲了,他的退休手續是不是要等到下個月20日以後才能辦理?

答:不用。員工在達到法定退休年齡當月,單位即可為其申請辦理申領養老金手續。您可以通過“一網通辦”平台的“企業職工退休一件事”欄目進行辦理。

第三問

聽說員工發生工傷一定要盡快去辦理工傷認定,不然可能會影響工傷待遇的申領,是這樣嗎?

答:沒錯。如果從業人員發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日内,向相關部門提出工傷認定。如果用人單位未在規定的時限内提出工傷認定申請的,在此期間發生符合《上海市工傷保險實施辦法》規定的工傷待遇等有關費用,就要由該用人單位承擔。

(綜合自:上海發布、市人社局)

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