來源:人民網-湖北頻道
湖北蕲春,北倚大别山、南臨長江,是曆史悠久的人文之城。近年來,蕲春縣煙草專賣局緊緊圍繞新時代黨的建設總要求,結合地域文化特點和企業文化精神,紮實開展“金葉紅韻”黨建特色品牌創建工作,通過“三個六”工作法,做好黨建和發展融合文章,以黨建“軟實力”彙聚發展“新動能”。
“六個抓實”賦能紅色底蘊
唱紅歌,看紅色電影,聽紅色故事。
“唱紅歌,看紅色電影,聽紅色故事,這樣的組織生活,真正讓我們體會到百年黨史的底蘊與厚重,希望這樣的活動能多開展一些。”蕲春煙草黨員管紅霞在紅歌賽結束後講道。
思想是行動的先導。蕲春煙草始終堅持用黨的科學理論鑄魂,借力“六個抓實”, 推動理論武裝走深走實走心,厚植紅色底蘊。
抓實“三會一課”。抓嚴抓實“三會一課”、組織生活會等黨内生活制度,依托智慧黨建平台,精準指導、科學評估,确保組織生活嚴肅性規範性。抓實“主題黨日”。創新運用以“微黨課、微感悟、微典型、微互動、微力量”為主要内容的“五微”載體,多形式、多維度做好“X ”文章,實現了支部主題黨日接地氣、聚人氣、有實效。抓實集中培訓。堅持每年開展一次“黨員進黨校”集中脫産培訓,精心設置培訓課程,提高黨員現場互動參與度,抓實“紅色教育”。組織開展重溫入黨誓詞、講述紅色故事、觀看紅色影片、參觀紅色教育基地等多種活動,讓黨員接受“紅色”洗禮,回望曆史、滋養初心。抓實平台學習。制定《“學習強國”學習激勵考核辦法》,開展平台學習交流分享,學理論、做試題、比學習,随時随地“充電蓄能”。抓實“指尖陣地”。充分發揮新媒體作用,建立支部“金色紅韻”微信群,打造宣傳教育、黨務監督、互動交流、收繳黨費的新陣地。
“六個融合”激發“兩務”合力
“這次王經理跟我講了一節關于“紅船”精神的黨史故事,講得很深動,我們這些群衆也聽得很有感觸,大家都被這樣的革命先輩的鬥争不屈精神所感染。”劉河片區零售劉老闆聽完黨史宣講課後說道。
發展是“根”,黨建是“魂”,隻有“根”深“魂”固,方能行穩緻遠。蕲春煙草用“六個融合”推動黨務工作和業務工作“雙提升、雙促進”。
安排部署融合。将黨建會與業務工作例會合并召開,黨建及發展工作同謀劃、同部署,把貫徹全面從嚴治黨要求同落實重點工作任務有機結合。責任落實融合。建立“3 1”主體責任清單,以黨建月卡、“四位一體”記實管理為載體,健全PDCA黨建考核體系,推動解決了黨建工作“誰來抓”、“抓什麼”、“怎麼抓”的問題。學習培訓融合,支部集中堅持政治理論與行業政策同學,黨紀法規與業務技能同考,引導大家既做理想信念的先鋒戰士,又當業務工作的行家裡手。點評激勵融合,在支部主題黨日活動中,通報業績考評結果,分享工作經驗,查找問題短闆、明确提升措施,形成工作合力。評先評級融合,将工作業績作為“黨員榜樣之星”評選的重要考核内容,作為黨員積分評定的關鍵評價指标,通過對标比、公開評、專欄曬,引導黨員立足崗位創先争優。交心談心融合,對工作狀态不好、考評業績滞後的黨員,進行談話提醒,溝通思想,及時“咬耳扯袖”。
通過“六個融合”,全體黨員群衆齊上陣,同發力,黨建引領中心發展成效明顯。
“六個培育”彰顯金葉風采
黨史宣講進客戶。
“這次我們支部活動是到幫扶村張畈村開展“我為群衆辦實事”活動,一支部幫群衆采茶葉、摘艾草,二支部打掃房前屋後、做好政策宣傳。”蕲春煙草黨總支副書記林莉安排着 “學黨史、走基層、辦實事”活動。
“沖鋒在前”永遠是共産黨員的精神基因。蕲春煙草以“六個培育”帶動發揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用,将黨建打造成推動企業發展的“新引擎”。
培育“金葉堡壘”。紮實推進黨支部标準化規範化建設分類定級,開展“争創紅旗黨支部”活動,各支部同台“競技”,亮本領、奪紅旗。培育“金色舵手”。健全基層黨務工作者“五個一”管理模式,按照“一清單一月卡一述職一評議一考核”,全方位培育、檢驗、評價黨務工作者學習、工作能力,為黨建工作掌舵護航。培育“金色先鋒”。深化黨員積分制星級管理,以基本要求分“立身”,憑守紀情況分“校正”,用成績榮譽分“賦能”,用積分記錄黨員變化,評定黨員優劣。培育“金葉使者”,組建黨員志願服務隊,積極投身社會志願服務,在鄉村振興、疫情防控、點亮“微心願”、文明交通等活動中彰顯蕲煙人主動作為、服務社會的風采。培育“金色标兵”,持續開展“榜樣之星”評選活動,選樹各戰線有責任、有擔當、有作為的先進典型,設專欄曬成績、曬亮點、曬榮譽,見賢思齊,激發黨員隊伍“活因子”。培育“金色工匠”,組建黨員創新工作室,圍繞企業熱點難點問題選題立項、專項攻堅,先後實施專賣查處分離、現代終端積分制管理等科技創新項目,黨員成為企業經營管理中打通“堵點”和疏通“難點”的新時代“匠人”
黨旗引領企業發展,黨建提升企業價值。在金葉紅韻黨建品牌的引領下,蕲春煙草上下同欲、矢志創新,帶動企業創造了新業績、展現出新氣象。(圖/文 林莉、程功)
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