養老金視同繳費月數怎麼計算?哪些人是機關事業單位中人？，我來為大家講解一下關于養老金視同繳費月數怎麼計算?跟着小編一起來看一看吧!

養老金視同繳費月數怎麼計算

哪些人是機關事業單位中人？

凡是2014年以前參加工作的，都視為中人。并非像有些人說的，2024年以後退休的就不是中人了。2024年以後退休的，隻是不像2014—2024十年過渡期内退休的中人，在養老金的計算上不再實行新老辦法對比，限高保低。而是直接使用新辦法計算養老金，但依然是中人。

什麼是視同繳費指數？

在養老保險制度改革前，也就是2014年10月前參加工作，機關事業單位正式職工的連續工齡被認定為視為繳費年限，視同繳費年限期間的社會保險費由國家承擔，叫做過渡性養老金。這部分養老金具體如何計算，是通過各省市制定的視同繳費指數、本省市上年度在崗職工的平均工資及視同繳費年限計算而得。視同繳費指數是根據退休時的職務、職級、崗位、薪級等因素确定的一個系數，各省市标準不一樣。

舉例：三個83年參加工作，2021年退休的，分别是專業技術10級（中級）、7級（高級）、4級（正高級）的同事，我們看一下過渡性養老金的差别：三個人薪級均為44級，視同繳費年限31年，視同繳費指數分别為1.4560、1.5517、1.8717（各省市都有自己的指數表），假定該城市上年度在崗職工的平均工資為7000元。

10級的過渡性養老金：

7000*31*1.4560*1.4%=4423元

7級的過渡性養老金：

7000*31*1.5517*1.4%=4714元

4級的過渡性養老金：

7000*31*1.8717*1.4%=5686元

這裡的1.4%是國家制定的過渡系數，各省不一樣，從1%到1.4%，遼甯是1.4%。

以上隻是過渡性性養老金這一項的差别。新方法計算養老金共有3部分組成。基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金，在計算基礎養老金時，需要用到個人平均繳費指數，個人平均繳費指數是由個人視同繳費指數和個人實際繳費指數計算而得，也就是說視同繳費指數也會影響到基礎養老金的高低，隻是影響程度沒有對過渡性養老金影響這麼大。

如何提高視同繳費指數 ？

視同繳費指數是各省市自己制定的，而且每年都在調整變化，它與我們退休時的職務、職稱、薪級有關。所以我們中人都要努力，争取得到更多晉升的機會，即使退休前一天得到晉職晉級，也會提高我們的視同繳費指數，從而得到養老金的提升，随着視同繳費年限的逐步減少，這種影響效果會逐步降低，但是對六、七十年代出生的人影響效果還是非常大的。

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