tft每日頭條

 > 職場

 > 員工考勤管理方法技巧有哪些

員工考勤管理方法技巧有哪些

職場 更新时间:2024-07-20 13:16:08

員工考勤管理方法技巧有哪些?員工必須嚴格遵守公司規定的工作時間,不得遲到、早退,我來為大家科普一下關于員工考勤管理方法技巧有哪些?以下内容希望對你有幫助!

員工考勤管理方法技巧有哪些(員工考勤怎麼管理)1

員工考勤管理方法技巧有哪些

員工必須嚴格遵守公司規定的工作時間,不得遲到、早退。

公司對遲到、早退按月進行累計,員工當月遲到、早退累計次數達到3次,按曠工半天計扣工資;超過3次,按曠工1天或1天以上處理。

員工當月遲到、早退累計次數1-2次,其缺勤時間在30分鐘以内不扣工資,超過30分鐘按實際時間計扣工資。

員工每曠工1天,扣除2日崗位工資;當月連續曠工3天或當年累計曠工超過7天,公司可對其解聘,不支付經濟補償金。

當月有曠工記錄者,當月無績效工資。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关職場资讯推荐

热门職場资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2024 - www.tftnews.com All Rights Reserved