員工考勤管理方法技巧有哪些?員工必須嚴格遵守公司規定的工作時間,不得遲到、早退,我來為大家科普一下關于員工考勤管理方法技巧有哪些?以下内容希望對你有幫助!
員工必須嚴格遵守公司規定的工作時間,不得遲到、早退。
公司對遲到、早退按月進行累計,員工當月遲到、早退累計次數達到3次,按曠工半天計扣工資;超過3次,按曠工1天或1天以上處理。
員工當月遲到、早退累計次數1-2次,其缺勤時間在30分鐘以内不扣工資,超過30分鐘按實際時間計扣工資。
員工每曠工1天,扣除2日崗位工資;當月連續曠工3天或當年累計曠工超過7天,公司可對其解聘,不支付經濟補償金。
當月有曠工記錄者,當月無績效工資。
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