相信很多小夥伴對國企都很感興趣了，包括國企是否有編制、薪資待遇是多少呢？下面小七就為大家詳細的介紹下哈

國企，顧名思義，屬于企業性質，即國營企業或國家控股的企業。一般是自負盈虧的生産性單位，有一定的自主權。在人事管理和工資發放都屬于自己管理，工資也是由單位自己發放。

既然都是企業，本質上來說，所有的員工都隻是企業的員工，而不是所謂的編制内人員。

目前編制内人員多半是我們所說的公務員。人們都說：考上編制相當于就是鐵飯碗了。這話怎麼說呢，我先來解釋一下編制什麼吧。編制是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，通常分為行政編制、事業編制、工勤編制（工勤編制廣義上屬于事業編制的一種）、員額編制等，隻要你入編了，工作期間沒有出現嚴重的錯誤，就不會被開除，除非自己辭職。

其實，企業、公務員編制說白了就是“編制吃皇糧，企業單位自己鬧”。

待遇比較好的國企主要有：煙草單位、國家電網、郵政集團、中石化、中石油、中國鐵路等。

關于每月具體的薪資待遇情況，我們就從這幾個裡面挑選幾個來說吧，讓大家都對國企待遇這塊心裡有些認識。

中國鐵路

中國鐵路總公司下屬很多控股公司，不同下屬公司、不同區域、不同盈利水平的公司之間的差異還是蠻大的。據悉，中國鐵路總公司剛入職員工最低底薪2500元/月，轉正之後工資6000多元，除了基本的社保外其他各項福利也有很多，此外公司給配工服，住單身公寓，包吃住。雖然過節要加班但是每年過節都有豐厚的福利。整體來說還是蠻不錯的

國家電網

國家電網的工資構成：基本工資 月度績效工資 年度績效工資 輔助工資 年終獎。

在各個城市的企業裡面，電網的待遇一定是名列前茅的，甚至超過三桶油，縣級的平均水平也就比市級少差不多一千多這樣的水平，但要具體根據實際情況而定。剛入職的新員工，可能第一年比較少，但過了第一年就都基本正常了，各省的電力公司及其下屬的供電局，待遇也是不錯的，至少本地中上水平。

中石化

中石化的工資構成：基本工資 績效獎金 勞保用品 通話補貼 住房補貼 五險一金（有的地市是六險二金，甚至七險二金）

其中績效工資通過打分得到，其與本省份企業效益挂鈎，如果本省份企業的效益好，那麼績效工資就會高一些，但總體來說每個員工的績效工資不會差别很大；員工轉正滿一年基本上年終獎能夠得到2萬以上，工作時間越長、級别越高，那麼年終獎就會越高，這對于員工來講也是不菲的收入。總之，員工每月工資能夠達到7000-8000元還是很輕松的。

郵政集團

總工資=基本工資 津補貼 崗位績效，除此以外，其他福利還包括六險二金（多一項補充醫療保險、企業年金）、帶薪年休假。湖北省郵儲近年來為了留住新進來的大學生，大學生從進入企業開始，享受三年的學曆補助，本科生每月500元，研究生每月1000元，博士生每月3000元。具體各個省份各個崗位的薪資待遇會根據當地情況有别哦~

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