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在長沙和鄭州試水後，盒馬鮮生用月薪最高5萬元，在全國招合夥人來賣花。

9月15日，盒馬情報局微信公衆号發布鮮花合夥人招募計劃，面向上海、北京、成都、深圳等19個城市，計劃招募超過60名合夥人，共同經營盒馬門店的鮮花業務。

招募海報表明，合夥人可以把盒馬花園當作自己的花店，但不用付租金，無需加盟費、水電費，也不用操心進貨、補貨，背靠盒馬已有的供應鍊、線上線下一體化的銷售渠道，做好門店端的經營即可。

不過，有律師分析稱，盒馬采取的合夥人模式旨在規避勞動關系，降低法律風險。

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盒馬月薪5萬招人

去年開始布局鮮花産業

對于鮮花合夥人的要求，盒馬在招募海報中表示不限年齡、不限學曆、不限性别，隻需要有相關經驗。填寫報名表單時，需要說明鮮花行業相關經曆和年限、鮮花經營中擅長技能。

據悉，盒馬已在國内20餘個城市開設了近300個盒馬花園。盒馬相關負責人告訴紅星資本局，賣花看似美好，也是一個需要經驗、有門檻的職業，所以懂鮮花養護、花店運營、有相關從業經驗，是合夥人的必要選項。

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盒馬該項目負責人宸熙舉例，經營過小花店的夫妻，可以一起來盒馬上班。他解釋，盒馬内部一直在探索鮮花經營提效的方法，同時在外部，有些花店的經營人員因為疫情等原因，經營難度加大，他們都具有鮮花養護的經驗和手藝，也知道如何運營一家花店，盒馬希望為鮮花從業者提供形式靈活、報酬可觀的就業崗位。

艾瑞網數據顯示，2021年，鮮花電商市場規模已達到896.9億元，同比增長176.3億元。盒馬預計，2022年其鮮花銷售額會比上一年增長80%。而增長來自盒馬從2021年開始在全國範圍布局鮮花産業，采用産地倉直發、幹線運輸、銷地倉加工、末端配送的供應鍊。

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據了解，2022年5月，盒馬在山東菏澤的百藝芍藥基地成立“鮮花盒馬村”，制定鮮花大小、長短、開放度、漸變花色程度、采後處理的标準。在雲南，盒馬與鮮花基地簽訂直采合作協議，還和昆明鬥南花拍中心合作，在昆明建立自有的鮮花産地倉，負責鮮花進貨、篩選加工、分包、發貨等。

合夥人需具備個體工商戶資質 律師認為合夥模式 可規避勞動關系

盒馬相關負責人告訴紅星資本局，合夥人需以獨立的工商個體加入盒馬，有别于普通的勞務關系。合夥人最高5萬元的月薪，包括“保底收入 銷售提成 各類獎勵”，其中保底收入根據不同的城市有一定差異。合夥人管理盒馬花園過程中如果能有效降低損耗、拓展新業務等，即可獲得相應的獎勵，多勞多得。

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北京春林律師事務所律師龐九林告訴紅星資本局，“獨立工商個體”包括公司、企業和個體工商戶，并非個人身份。其與普通勞務關系的主要區别，在于無需繳納社保福利等責任。龐律師認為，獨立工商個體并非以員工身份加入，所以盒馬無需承擔雇主對員工的相關責任，而是基于雙方約定任務的完成情況來支付酬勞。

太琨律創始合夥人朱界平律師向紅星資本局表示，“獨立工商個體”不屬于标準意義上的法律稱謂，從其法律後果來看，該稱謂可能對應的是“個體工商戶”。綜合分析來看，盒馬希望通過對法律關系的改變，規避勞動關系，以此降低用人成本和面臨的勞動法律風險。

不過，一位生鮮行業從業者告訴紅星資本局，所謂“合夥”是線下商超企業常見的激勵機制。

（成都商報-紅星新聞記者 俞瑤 實習記者 程璐洋）

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