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靈活就業人退休養老金怎麼計算的

生活 更新时间:2024-09-26 12:26:18

社保知識,小龍蝦每日分享第526期,歡迎關注!

有網友咨詢,差幾個月退休,工齡不是整年怎麼辦?養老金會受到影響嗎?

對于在職人員而言,問題不大,對于靈活就業人員而言,需要注意,提前做好謀劃!

靈活就業人退休養老金怎麼計算的(退休時工齡不是整年)1

一、工齡不足年的養老金計算

養老金計算公式中,統籌賬戶的基礎養老金計算、過渡性養老金計算、以及一些地區特有的養老金加發(比如遼甯)等都會使用到工齡。

有些人會擔心,自己的工齡自有29年零8個月,工齡是按照30計算還是按照29計算?

這種擔心是多餘的,在實際中,不是按照29也不是按照30計算工齡,而是采用折算計算工齡。

比如29年8個月,折算工齡為29.75年工齡!

也有地區會按照月份計算,29年8個月,折算工齡為356個月。

因此,工齡不足年并不影響養老金的計算!

靈活就業人退休養老金怎麼計算的(退休時工齡不是整年)2

二、特殊的靈活就業人員

工齡不足年對于養老金的計算領取确實沒有關系,但是對于養老金的每年調整卻有影響!

每年的七八月份,各省會公布養老金的調整方案,其中一項涉及工齡調整

工齡調整不同地區規定不一樣,大多數地區是逢月進年,也有地區是不滿半年按照半年計算,滿6個月按照1年計算。

因此,如果工齡是29年8個月,在養老金調整的工齡調整時候,是按照30年計算的,而29年5個月往往按照29.5年計算,相差半年的工齡!

當然,對于企業退休人員而言,這一點沒有任何辦法,排除補繳的存在,什麼時候退休停止繳納社保一般是固定的,社保繳納年限很難有所變化。

但是對于靈活就業人員而言則不一樣,最好控制自己的繳費年限跨過整年或者整年6個月。

比如當地政策是逢月進年,繳費16年和繳費16年零1個月就相差了一年的工齡!

比如當地政策是滿半年按照1年計算,繳費16年與繳費16年6個月同樣相差了一年的工齡!

這1年的工齡在工齡調整上面雖然就相差了幾元錢,但關鍵是每年都會有所相差!長期積累不是一筆小數字。

靈活就業人退休養老金怎麼計算的(退休時工齡不是整年)3

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